Phó Phòng Nhân Sự

1.Điều hành hoạt động Hành chính Nhân sự trong Công ty.
2. Tổ chức, lập kế hoạch, triển khai các công việc liên quan đến lĩnh vực nhân sự của Công ty như tuyển dụng, đào tạo, lương, phúc lợi…..
3. Phối hợp với các đơn vị trong công ty thiết lập hệ thống các quy chế, quy định, quy trình, thủ tục để triển khai công tác nhân sự – hành chính trong Công ty.
4. Tham mưu và thực hiện công tác tổ chức bộ máy – nhân sự của Công ty
5. Tuyển dụng, đào tạo và đánh giá kết quả công việc của nhân viên.
6. Lập kế hoạch, phân công và tổ chức giám sát thực hiện công việc

- Tốt nghiệp ĐH trở lên
- Ưu tiên ứng viên được đào tạo đúng chuyên ngành Quản trị Nhân sự  hoặc Kinh tế lao động.
- Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến việc chế độ chính sách của người lao động.
- Có kỹ năng giao tiếp hiệu quả, có khả năng thuyết phục đàm phán tốt,
- Kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 03 năm làm việc trưởng phòng - phó phòng chuyên môn nhân sự – hành chính.
 Các kĩ năng yêu cầu: Quản lí nhân viên, lập kế hoạch; giao tiếp, thuyết phục và giải quyết vấn đề.

- Lương thoả thuận tương xứng với năng lực
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được tham gia BHYT, BHXH, BHTN, lễ tết nghỉ theo quy định.
- Được kiểm tra sức khỏe định kỳ hàng năm
- Ký hợp đồng dài hạn với công ty nếu thử việc đạt yêu cầu.
- Xét tăng lương theo định kỳ

- Sơ yếu lý lịch
- Giấy khám sức khoẻ
- Đơn xin việc
- Bằng cấp chứng chỉ có liên quan
- Chứng minh nhân dân (photo công chứng)