Phó Phòng Nhân Sự

• Lập kế hoạch phát triển, thực hiện các chiến lược quản lý và phát triển nhân sự

• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo , đánh giá năng lực nhân viên, xây dựng hệ thống bảng lương, quy chế... Quản trị việc tính và trả lương, thưởng cho nhân viên...

• Theo dõi, đo lường và báo cáo các vấn đề về nhân sự, cơ hội, kế hoạch phát triển thành tích.

• Chịu trách nhiệm về quản lý, đào tạo nguồn lực tại bộ phận hoạt động hiệu quả.

• Các công việc khác do cấp trên giao.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên;

• Chuyên ngành QTKD, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành khác có liên quan;

Có các chứng chỉ : Giám đốc nhân sự ; Giám đốc đào tạo và phát triển; Nghề nhân sự

• Am hiểu về luật lao động, các chính sách quy định về thuế thu nhập cá nhân, chế độ bảo hiểm, phúc lợi.

• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

• Mức lương: từ 18tr – 22tr tùy theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên;

• Được hưởng các chính sách Lễ, tết, sinh nhật, du lịch hàng năm.

Thời gian và địa điểm làm việc:

• Làm việc từ 8h15’ đến 17h

• Các ngày từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần

• Đc: Lầu 2, số 06 Hồ Tùng Mậu, P Nguyễn Thái Bình, Quận 1, TP Hồ Chí Minh