Phó Phòng Kế Toán Tổng Hợp

CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC:

1. Mối quan hệ bên trong công ty.
1.1. Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của Trưởng phòng Kế toán
1.2. Phối hợp chặt chẽ với CBNV trong công ty để tác nghiệp khi thực hiện công việc.
2. Mối quan hệ bên ngoài công ty.
2.1 Quan hệ với cơ quan thuế.
2.2 Quan hệ với các ngân hàng.
2.3 Quan hệ với các cơ quan ban ngành có liên quan khác.

CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP:

1. Báo cáo công việc theo quy định cho Trưởng phòng
2. Báo cáo trực tiếp cho cấp trên trực tiếp khi có khó khăn vướng mắc

NHIỆM VỤ - QUYỀN HẠN:

Chịu trách nhiệm về việc tính giá thành, lập báo cáo tài chính…
1. Kiểm tra các phần hành chi tiết.
2. Kiểm tra, hạch toán công + lương + bảo hiểm toàn công ty (HT lên phần mềm).
3. Tính giá thành sản phẩm (Thuế + NB)
4. Tạo mã mới trên phần mềm và cập nhật định mức nhân công
5. Theo dõi , tính khấu hao TSCĐ, phân bổ chi phí trả trước.
6. Kiểm tra báo cáo thanh khoản với hải quan.
7. Kê khai thuế GTGT hàng tháng.
8. Kết chuyển và kiểm tra các tài khoản chi phí và giá vốn.
9. Lập báo cáo tài chính theo quy đinh (Thuế)
10. Lập các báo cáo khác phục vụ các cơ quan ban ngành
11. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng và BGĐ.

TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG:

1. Tiêu chuẩn về học vấn
1.1 Có bằng tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành kế toán

2. Tiêu chuẩn về con người và đãi ngộ
2.1. Các chế độ theo qui định công ty.
2.2. Hưởng các trợ cấp theo qui định công ty

3. Tiêu chuẩn về kinh nghiệm
3.1. Kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn
3.2 Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương

4. Tiêu chuẩn về kỹ năng
4.1 Có khả năng thiết lập các mối quan hệ
4.2 Có khả năng phân tích, đánh giá kế hoạch tổng thể
4.3 Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt
4.4 Kỹ năng làm việc nhóm

5. Chế độ được hưởng
5.1 Tiền lương theo qui định công ty
5.2 BHXH, BHYT
5.3 Các phụ cấp khác (nếu có)

- Tiền lương theo qui định công ty
- Chế độ bảo hiểm theo luật lao động
- Môi trường làm việc thân thiện

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp