Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 251 lượt xem
Ngày cập nhật: 20/03/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Trưởng nhóm
Ngành nghề: Hành chính/Văn phòng, Nhân sự, Pháp luật/Pháp lý
Mô tả công việc
• Xây dựng, thiết lập mục tiêu, kế hoạch thực hiện phòng, quản lý nhân sự thuộc phòng;
• Chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc (BGĐ) về các hoạt động hành chính nhân sự (HCNS);
• Chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc về năng lực, hiệu quả làm việc của nhân viên phòng HCNS;
• Kiểm tra, giám sát CBCNV các bộ phận thực hiện các nội quy, quy chế, quy định, chính sách của công ty;
• Xây dựng, soạn thảo các hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự các phòng ban; các quy định, nội quy, chính sách liên quan đến các hoạt động của công ty;
• Soạn thảo các tài liệu, báo cáo, biểu mẫu về công tác hành chính-nhân sự.
• Giải quyết các thủ tục tiếp nhận ( thử việc,chính thức), giải quyết chế độ nghỉ việc cho NLĐ;
• Phối hợp với các phòng ban , xây dựng cơ chế đánh giá thi đua khen thưởng theo đăc thù của công ty;
• Cập nhật các văn bản pháp luật liên quan đến pháp luật hành chánh - lao động;
• Phối hợp các phòng ban xây dựng định hướng, kế hoạch huấn luyện, đào tạo nhân viên theo mục tiêu của Công ty;
• Tham gia đánh giá chất lượng sau đào tạo và đánh giá chất lượng nội bộ của Công ty.
• Phối hợp Trưởng bộ phận các phòng ban để đảm bảo tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu công việc của từng vị trí;
• Phối hợp với các phòng ban trong công ty: xây dựng bảng MTCV phù hợp với từng chức danh công việc; nghiên cứu tổ chức và sắp xếp nhân sự một cách khoa học nhằm nâng cao hiệu quả công việc;
• Phổ biến, hướng dẫn NLĐ thực hiện đúng nội quy, quy định của Công ty trong quá trình làm việc.
• Các công việc Hành Chính Nhân Sự khác.
• Chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc (BGĐ) về các hoạt động hành chính nhân sự (HCNS);
• Chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc về năng lực, hiệu quả làm việc của nhân viên phòng HCNS;
• Kiểm tra, giám sát CBCNV các bộ phận thực hiện các nội quy, quy chế, quy định, chính sách của công ty;
• Xây dựng, soạn thảo các hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự các phòng ban; các quy định, nội quy, chính sách liên quan đến các hoạt động của công ty;
• Soạn thảo các tài liệu, báo cáo, biểu mẫu về công tác hành chính-nhân sự.
• Giải quyết các thủ tục tiếp nhận ( thử việc,chính thức), giải quyết chế độ nghỉ việc cho NLĐ;
• Phối hợp với các phòng ban , xây dựng cơ chế đánh giá thi đua khen thưởng theo đăc thù của công ty;
• Cập nhật các văn bản pháp luật liên quan đến pháp luật hành chánh - lao động;
• Phối hợp các phòng ban xây dựng định hướng, kế hoạch huấn luyện, đào tạo nhân viên theo mục tiêu của Công ty;
• Tham gia đánh giá chất lượng sau đào tạo và đánh giá chất lượng nội bộ của Công ty.
• Phối hợp Trưởng bộ phận các phòng ban để đảm bảo tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu công việc của từng vị trí;
• Phối hợp với các phòng ban trong công ty: xây dựng bảng MTCV phù hợp với từng chức danh công việc; nghiên cứu tổ chức và sắp xếp nhân sự một cách khoa học nhằm nâng cao hiệu quả công việc;
• Phổ biến, hướng dẫn NLĐ thực hiện đúng nội quy, quy định của Công ty trong quá trình làm việc.
• Các công việc Hành Chính Nhân Sự khác.
Yêu cầu ứng viên
• Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp Đại học trở lên
• Trình độ chuyên môn: chuyên ngành Quản trị nhân lực/Luật/Kinh tế/ QTKD hoặc các chuyên ngành có liên quan
• Kinh nghiệm: Kinh nghiệm ít nhất 3 năm làm việc tại vị trí tương đương hoặc trong ngành tài chính, ngân hàng, chứng khoán
• Các kỹ năng khác: Thành thaọ tiếng Anh hoặc tiếng Trung là 1 lợi thế
• Yêu cầu khác:
• Chịu được áp lực theo tiến độ, linh hoạt, sáng tạo trong công việc
• Khả năng lãnh đạo, phân tích và xử lý vấn đề.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, tạo động lực tốt.
• Cẩn thận, chi tiết, có khả năng tổ chức, kiểm soát công việc hiệu quả. Kỹ năng quản trị tốt (bao gồm lập và quản trị kế hoạch, chỉ tiêu, ngân sách hoạt động…).
• Kỹ năng huấn luyện, đào tạo nhân viên tốt.
• Năng động, nhiệt tình, thích ứng với hoàn cảnh và có trách nhiệm cao trong công việc
** Quyền lợi
• Mức thu nhập cạnh tranh, hấp dẫn (14 triệu -16 triệu tùy năng lực). Lương tháng thứ 13 và theo đánh giá hiệu suất làm việc
• Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, năng động
• Khám sức khỏe định kỳ, Team building, nghỉ mát, chế độ bảo hiểm, nghỉ lễ, nghỉ phép theo quy định của pháp luật....
• Hưởng BHYT, BHXH theo chế độ của Luật lao động
• Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 (8h – 17h, nghỉ trưa 1 tiếng)
• Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và các khóa đào tạo do Công ty tài trợ chi phí.
• Trình độ chuyên môn: chuyên ngành Quản trị nhân lực/Luật/Kinh tế/ QTKD hoặc các chuyên ngành có liên quan
• Kinh nghiệm: Kinh nghiệm ít nhất 3 năm làm việc tại vị trí tương đương hoặc trong ngành tài chính, ngân hàng, chứng khoán
• Các kỹ năng khác: Thành thaọ tiếng Anh hoặc tiếng Trung là 1 lợi thế
• Yêu cầu khác:
• Chịu được áp lực theo tiến độ, linh hoạt, sáng tạo trong công việc
• Khả năng lãnh đạo, phân tích và xử lý vấn đề.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, tạo động lực tốt.
• Cẩn thận, chi tiết, có khả năng tổ chức, kiểm soát công việc hiệu quả. Kỹ năng quản trị tốt (bao gồm lập và quản trị kế hoạch, chỉ tiêu, ngân sách hoạt động…).
• Kỹ năng huấn luyện, đào tạo nhân viên tốt.
• Năng động, nhiệt tình, thích ứng với hoàn cảnh và có trách nhiệm cao trong công việc
** Quyền lợi
• Mức thu nhập cạnh tranh, hấp dẫn (14 triệu -16 triệu tùy năng lực). Lương tháng thứ 13 và theo đánh giá hiệu suất làm việc
• Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, năng động
• Khám sức khỏe định kỳ, Team building, nghỉ mát, chế độ bảo hiểm, nghỉ lễ, nghỉ phép theo quy định của pháp luật....
• Hưởng BHYT, BHXH theo chế độ của Luật lao động
• Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 (8h – 17h, nghỉ trưa 1 tiếng)
• Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và các khóa đào tạo do Công ty tài trợ chi phí.
Quyền lợi được hưởng
- Hưởng BHYT, BHXH theo chế độ của luật lao động
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và các khóa đào tạo do Công ty tài trợ chi phí
- Thời gian làm việc 5 ngày/tuần
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và các khóa đào tạo do Công ty tài trợ chi phí
- Thời gian làm việc 5 ngày/tuần
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN KIẾN THIẾT VIỆT NAM
F301 Tòa nhà Trung Tâm Thương Mại Grand Plaza, 117 Trần Duy Hưng, Phường Trung Hòa, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
Người liên hệ: Phòng nhân sự
F301 Tòa nhà Trung Tâm Thương Mại Grand Plaza, 117 Trần Duy Hưng, Phường Trung Hòa, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
Người liên hệ: Phòng nhân sự
VNCS là một nơi dành cho những ai đam mê vươn tới sự thành công và hoàn thiện các mục tiêu cá nhân và nghề nghiệp trong lĩnh vực tài chính – chứng khoán một cách chuyên nghiệp. Chúng tôi luôn khuyến khích việc phát huy năng lực bản thân, ...Chi tiết
VNCS là một nơi dành cho những ai đam mê vươn tới sự thành công và hoàn thiện các mục tiêu cá nhân và nghề nghiệp trong lĩnh vực tài chính – chứng khoán một cách chuyên nghiệp. Chúng tôi luôn khuyến khích việc phát huy năng lực bản thân, kiến thức tài chính mà bạn đang sở hữu, và đồng thời không ngừng tạo điều kiện cho bạn học hỏi kiến thức và trau dồi kinh nghiệm. Hai yếu tố quan trọng mà công ty luôn đặt lên hàng đầu, đó là chuẩn mực đạo đức trong nghề nghiệp và tính chuyên nghiệp cao. Nếu bạn là người có tính sáng tạo, tận tụy và tự tin vào khả năng tư duy đột phá của mình, hãy cho chúng tôi biết bạn muốn gì và chúng tôi có thể giúp bạn phát triển khả năng như thế nào bằng cách liên lạc với chúng tôi tại http://vn-cs.com/Co-hoi-nghe-nghiep/ ) VNCS cam kết mang đến cho bạn Môi trường làm việc: VNCS hiểu được: Môi trường làm việc rất quan trọng đối với mỗi nhân viên trong Công ty. Vì vậy, ngay từ khi thành lập, Ban Giám đốc VNCS đã chú trọng xây dựng một môi trường làm việc độc lập, năng động và sáng tạo. VNCS luôn dành cho bạn sự tiếp đón nồng ấm khi bạn mới ngỡ ngàng gia nhập đại gia đình VNCS. Đến với VNCS bạn sẽ cảm nhận được một nét văn hóa riêng . Chúng tôi luôn quan tâm đến những yếu tố tinh thần, đó là nguồn động lực lớn lao giúp bạn vượt qua mọi khó khăn trong công việc. Cơ hội phát triển: Tại VNCS bạn luôn được tạo điều kiện tốt nhất để nâng cao kiến thúc và kỹ năng chuyên môn. Bạn có cơ hội được học hỏi các nghiệp vụ từ các chuyên viên tài chính giàu kinh nghiệm. Chúng tôi đánh giá cao đóng góp của mỗi cá nhân vào thành tích của tập thể. Đãi ngộ xứng đáng: Chính sách đãi ngộ và khen thưởng xứng đáng của VNCS được đánh giá trên năng lực của mỗi cá nhân. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN KIẾN THIẾT VIỆT NAM. CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN KIẾN THIẾT VIỆT NAM đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự cách đây lúc 18/04/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN KIẾN THIẾT VIỆT NAM
Địa chỉ: F301 Tòa nhà Trung Tâm Thương Mại Grand Plaza, 117 Trần Duy Hưng, Phường Trung Hòa, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: 25-99 nhân viên
Việc làm tương tự
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ