Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

o Tuyển dụng và đào tạo
 Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng
 Điều phối thực hiện hoạt động tuyển dụng:
 Giám sát và đánh giá hoạt động đào tạo
o Chính sách lương phúc lợi
 Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá và hệ thống lương hàng năm
 Xây dựng và rà soát nội quy lao động, hệ thống các chính sách, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành.
 Lập và kiểm soát dự toán ngân sách nhân sự
o Đánh giá và quan hệ lao động
 Thiết lập KPIs, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kì hàng tháng hoặc hàng quý
 Khảo sát mức độ hài lòng của người lao động
 Giám sát và đánh giá hệ thống khiếu nại tố cáo, hệ thống đối thoại, khiếu nại tố cáo
 Tổ chức của các hoạt động gắn kết người lao động: Tiệc cuối năm, sinh nhật công ty, sự kiện 8/3, 20/10, thi hùng biện…
 Hợp tác cùng Công đoàn để minh bạch hóa chi phí và tối đa hóa quyền lợi và phúc lợi cho người lao động
o Hành chính
 Quản lý chi phí Hành chính, hệ thống tài sản và kho hành chính
 Quản lý và báo cáo hoạt động cải tiến của Hành chính - Nhân sự
 Xây dựng quy trình quản lý và giám sát hoạt động của bếp ăn tập thể, chính sách an toàn lao động
 Điều phối và quản lý việc xin cấp giấy phép lao động, visa cho người nước ngoài
 Thực hiện kiểm tra và đánh giá nhà cung cấp định kỳ
 Quản lý nhà cung cấp và đánh giá nhà cung cấp định kỳ
 Quản lý kho Hành chính - Nhân sự
 Các công việc khác theo phân công của trưởng phòng Hành chính - Nhân sự

• Tối thiểu 8 năm trong lãnh vực Nhân sự, 3 năm tại vị trí quản lý.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành liên quan đến lĩnh vực Hành chính Nhân Sự, Quản trị Kinh doanh, Luật
• Có kỹ năng quản lý, tổ chức và sắp xếp, có khả năng giao tiếp, thuyết trình tốt
• Tận tâm và có tinh thần cầu tiến trong công việc.
• Sử dụng tốt tiếng anh hoặc tiếng Hàn là lợi thế

- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động
- Chương trình đào tạo và phát triển năng lực nội bộ liên tục
- Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, năng động

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp