Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho công ty.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Đánh giá xếp loại KPI nhân viên toàn công ty.
- Tổ chức và thực hiện công tác khác theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Kinh tế, Luật.
- Am hiểu về Luật Lao động, BHXH, BHYT, BHTN…
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống KPIs, lương 3P, ISO 9001: 2015, 5S.
- Giỏi về kỹ năng soạn thảo văn bản, lập kế hoạch, báo cáo.
- Kinh nghiệm giao tiếp tốt, thuyết trình.
- Tổi thiểu 5 năm làm việc trong lĩnh vực quản trị HCNS và tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Địa điểm làm việc: Lô C, Đường D6, KCN Đức Hòa III - Việt Hóa, Đức Lập Hạ, Đức Hòa, Long An.

- Lương thỏa thuận (tùy theo năng lực)
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
- Có xe đưa rước từ HCM đi Long An.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lí lịch
- Chứng minh nhân dân photo.
- Sổ hộ khẩu photo
- Cv bản thân