Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự quản lý các hoạt động Phòng HCNS.

- Trực tiếp quản lý các hoạt động liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, hành chính, lễ tân,...

- Xây dựng nội quy, quy định, quy chế, quy trình.

- Xây dựng hệ thống đánh giá, tổ chức đánh giá nhân sự và tổng hợp báo cáo chất lượng nhân sự trong từng thời điểm.

- Đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực.

- Xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.

- Các công việc được giao khác.

- Có kinh nghiệm làm việc trong mảng Tuyển dụng và đào tạo.

- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương.

- Có hiểu biết và kinh nghiệm thực tế về mô hình quản lý nguồn nhân lực của các doanh nghiệp hiện đại.

- Có kỹ năng giao tiếp tốt, cởi mở và nhiệt tình với công việc.

- Hiểu tất cả các vị trí, chức năng của quản lý nguồn nhân lực.

- Thành thạo phần mềm văn phòng và phần mềm quản lý nhân sự liên quan.

- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các chuyên ngành có liên quan.

- Mức lương: Thỏa thuận khi tham dự phỏng vấn.

- Môi trường làm việc năng động sáng tạo.

- Được tham gia các hoạt động du lịch hàng năm của Công ty.

- Hưởng các chế độ khác theo quy định của Công ty và Nhà nước.

- Được hỗ trợ kết nối các mối quan hệ phục vụ cho công việc.

- Được đào tạo và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển.