Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Biết xây dựng văn hóa tổ chức.
- Quản lý nhân sự phòng, phân công, bố trí và đánh giá cho từng vị trí công việc.
- Mô tả được các vị trí công việc, lập bộ HĐLĐ.
- Lập kế hoạch, dự trù chi phí, tiến hành tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu từ các Khoa, phòng.
- Trực tiếp tham gia phỏng vấn, lựa chọn nhân sự phù hợp có các vị trí tuyển dụng.
- Quản lý hành chính, HĐLĐ, BHXH, các mảng liên quan đến nhân sự trong Trường.
- Hướng dẫn, đào tạo nhân sự mới trong phòng.
- Tham mưu, hỗ trợ Ban Giám Hiệu giải quyết những vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự trong Trường.
- Tương tác, hỗ trợ các Khoa, phòng khi họ có yêu cầu hay khó khăn trong vấn đề nhân sự
- Thực hiện các công việc khác do Ban Giám Hiệu giao.

- Nam/nữ, tuổi từ 30 trở lên, ngoại hình dễ nhìn, tốt nghiệp thạc sĩ chuyên ngành: Kinh tế lao động và Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Luật.
- Trên 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương.
- Có kiến thức chuyên môn về Quản trị nhân sự; Luật lao động, Luật BHXH.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Có hiểu biết về luật pháp.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Khả năng truyền đạt, giao tiếp, thuyết phục.
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Có khả năng xử lý, giải quyết tình huống tốt.

- Theo chính sách công ty

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp