Phó Phòng Đấu Thầu Phụ Trách ME

– Thường xuyên cập nhật danh sách các Nhà thầu đã tham gia chào hàng, dự thầu tại Tập đoàn và các đơn vị thành viên. Tìm kiếm các Nhà thầu có kinh nghiệm, năng lực đáp ứng yêu cầu của Dự án;
– Nghiên cứu và tập hợp các thông tin giá cả về nhân lực, nguyên vật liệu và thiết bị của thị trường xây dựng trong và ngoài nước. Xây dựng ngân hàng thông tin phục vụ công tác đấu thầu;
– Lập dự toán chi phí cho công tác đấu thầu trình Ban lãnh đạo phê duyệt;
– Lập dự toán gói thầu của các gói thầu làm cơ sở đàm phán;
– Chuẩn bị các thủ tục đàm phán, thương thảo ký kết hợp đồng kinh tế cho các hạng mục thuộc các công trình/dự án của Tập đoàn và các đơn vị thành viên; tổ chức triển khai thực hiện hợp đồng;
– Quản lý, theo dõi, đôn đốc và đánh giá tình hình thực hiện các Hợp đồng kinh tế do bộ phận chủ trì tổ chức thực hiện, gồm:
• Quá trình đấu thầu
+ Lập kế hoạch đấu thầu
+ Lập hồ sơ mời thầu/ mời chào giá
+ Tìm kiếm nhà thầu/ nhà cung cấp
+ Thực hiện quá trình đấu thầu
+ Phân tích đánh giá hồ sơ đề xuất
+ Tham gia đàm phán Hợp đồng với Nhà thầu
+ Phân tích đánh giá
• Theo dõi quá trình thực hiện Hợp đồng
+ Theo dõi thời hạn hiệu lực các loại Bảo lãnh của toàn bộ Hợp đồng thuộc dự án.
+ Theo dõi tình hình thực hiện Hợp đồng (tiến độ, khối lượng…) giải quyết các vướng mắc và phát sinh của HĐ.
+ Quản lý các công việc hành chính trong Phòng

1/ Bằng cấp và Kinh nghiệm:
– Bằng cấp tối thiểu: Đại học các chuyên ngành điện, hệ thống điện, xây dựng, kinh tế xây dựng
– Chứng chỉ hành nghề: Chứng chỉ đấu thầu, chứng chỉ định giá, chứng chỉ quản lý dự án
– Kiến thức cần thiết: Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm thực hiện công tác kinh tế, đấu thầu ME các dự án cao tầng, thấp tầng, hạ tầng khu đô thị.
– Đã từng đảm nhiệm vị trí tương đương tại các chủ đầu tư về bất động sản.
– Hiểu biết thủ tục quy trình đấu thầu, quy định của nhà nước liên quan đến đấu thầu
– Thành thạo bóc tách khối lượng, áp giá gói thầu.
2/ Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán
- Kỹ năng quản lý dự án
- Kỹ năng giám sát, phân tích
3/ Phẩm chất:
- Năng động, trung thực;
- Có đạo đức nghề nghiệp;
- Có trách nhiệm cao trong công việc.

- Lương tháng 13 và thưởng đột xuất, thưởng hiệu quả làm việc
- Giải thưởng thường niên của Tập đoàn và Chế độ, quyền lợi khác theo luật định
- Tham gia các hoạt động nghỉ mát, teambuilding, chương trình đào tạo do Tập đoàn tổ chức

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp