Phó Phòng Bán Hàng (Phụ Tùng Ô Tô)

1. Doanh thu bán hàng:
- Tham gia lập, phân bổ và trình duyệt Kế hoạch, Phương án kinh doanh với Ban Giám Đốc
- Lập mục tiêu và kế hoạch phát triển thị trường
- Theo dõi doanh thu, số lần đặt hàng của các khách hàng quen thuộc, đề xuất phương án kịp thời.
- Chịu trách nhiệm mục tiêu doanh thu được giao.
- Phối hợp với phòng Mar, xây dựng các chương trình thúc đẩy kinh doanh.

2. Quản lý hệ thống khách hàng:
- Phân bổ chỉ tiêu doanh thu cho Nhân viên.
- Rà soát và thay đổi chính sách bán hàng phù hợp với mục tiêu
- Xây dựng chính sách hỗ trợ đầu tư cho KH quen thuộc và KH mới.
- Kiểm soát, đánh giá, nắm bắt đầy đủ các thông tin về KH và thông báo kịp thời với Trưởng phòng kinh doanh

3. Quản lý nhân sự:
- Đề xuất tuyển dụng nhân sự phù hợp với tình hình thực tế kinh doanh trong năm
- Phân bổ thị trường cho NVBH chăm sóc và khai thác phát triển thị trường
- Giao chỉ tiêu doanh thu tháng cho mỗi NVKD
- Hỗ trợ Đào tạo cho NVKD
- Phối hợp với NV thị trường: Đưa ra các phương hướng phát triển Kinh doanh.
- Phối hợp với Phòng Nhân sự: Xây dựng KPI

4. Quản lý hàng hóa:
- Xây dựng các biểu mẫu báo cáo cho NVBH.
- Lấy số liệu tồn kho hàng hóa để phục vụ kinh doanh.
- Phối hợp với sales Admin: Theo dõi các mặt hàng bán nhanh, bán chậm, hàng thời vụ để có phương hướng.
- Phối hợp với Ban ISO: Xây dựng quy trình, quy định liên quan.

5. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

* ƯU TIÊN ỨNG VIÊN ĐÃ LÀM NGÀNH Ô TÔ/ TỰ ĐỘNG HÓA. (Đặc biệt là Phụ tùng Ô tô).

Nhanh nhẹn, có óc phán đoán
Có khả năng Lập Phương án Kinh doanh
Nhanh nhạy với thị trường

- Tháng lương 13, 14
- 12 ngày phép/năm
- Ăn trưa tại Công ty 30k/ ngày

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp