Phó Giám Đốc Trung Tâm Nghiên Cứu & Phát Triển Sản Phẩm (R&D)

• Chịu trách nhiệm trong việc đề xuất xây dựng cơ cấu, quản trị và sử dụng tói ưu hóa nguồn nhân lực R&D;
• Đảm nhiệm các dự án phát triển sản phẩm, công nghệ mới theo sự phân công của GĐ;
• Lập và duy trì cách thức báo cáo, trao đổi công việc với nhân viên để đảm bảo dòng chảy công việc được thông suốt, hiệu quả;
• Đánh giá kết quả thực hiện công việc của các thành viên trong nhóm;
• Giám sát, phòng ngừa rủi ro và lập phương án giải quyết các rủi ro phát sinh trong các dự án
• Tìm hiểu về xu hướng sản phẩm công nghệ để đề xuất hướng đi cho các dòng sản phẩm mới, trang bị công nghệ mới cho các nhà máy trong tập đoàn;
• Dựa vào nguồn lực của R&D, các bộ phận liên quan và các công ty con để lập mục tiêu chất lượng phù hợp “Số lượng, chủng loại các sản phẩm mới sẽ phát triển trong từng năm”;
• Đề xuất các cơ chế, chính sách để xây dựng phòng R&D phát triển theo đúng lộ trình và yêu cầu công việc của tập đoàn;
• Trực tiếp quản lý các dự án phát triển sản phẩm mới trọng điểm;
• Phê duyệt các bản vẽ kỹ thuật, đảm bảo tính quản lý kỹ thuật của các sản phẩm được đồng nhất, đáp ứng yêu cầu chất lượn Trách nhiệm trong việc xây dựng mối quan hệ, chuyển giao công nghệ, kỹ thuật sản phẩm với các đối tác trong và ngoài nước;
• Trách nhiệm về chất lượng công việc, tính hiệu quả của các dự án R&D đảm nhiệm;
• Giám sát, hỗ trợ hoạt động liên quan đến ngành dọc về phát triển công nghệ, sản phẩm của các công ty con, đảm bảo tính thống nhất trong việc quản lý thiết kế, quy trình công nghệ của sản phẩm;
• Công việc khác theo yêu cầu từ Ban lãnh đạo Công ty;

A. Yêu cầu chung:
• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ sự hoặc MBA Trong ngành kỹ thuật công nghệ cơ khí; chứng chỉ chuyên môn về quản lý cấp trung;
• Vi tính: Sử dụng thành thạo các phần mềm Office, các phần mềm thiết kế 3D như Solidwork và NX,...
• Ngoại ngữ: Thành thạo 4 kỹ năng Nghe, nói, đọc, viết, có thể tham gia các hội thảo, giao tiếp, trao đổi, thuyết trình bằng tiếng Anh;
• Kỹ năng: Đàm phán, thuyết phục, giải quyết vấn đề, quản lý thay đổi, kiểm tra giám sát,...
• Thái độ, tố chất: Tư duy sáng tạo, học hỏi và cập nhật, trung thực, thẳng thắn,.
B. Chuyên môn:
• Khả năng nghiên cứu, thiết kế kỹ thuật và nắm vững công nghệ về sản xuất sản phẩm gia dụng, điện gia dụng.
• Kiến thức chuyên sâu về các ngành công nghệ dập sâu, đúc nhựa và hiểu biết tốt về lĩnh vực điện, điện tử
• Kiến thức về quản lý dự án phát triển sản phẩm mới
C. Kinh nghiệm:
• 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực R&D;
• 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý tương đương;

- Lương tháng 13
- Chế độ đào tạo nâng cao chuyên môn, tăng khả năng thăng tiến
- Máy móc thiết bị đáp ứng yêu cầu công việc của công ty

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp