Phó Giám Đốc Phụ Trách Kinh Doanh

Tóm tắt mục đích công việc:
Hoạch định, điều hành và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty.

Mô tả nhiệm vụ:
1. Phát triển kinh doanh
1.1 Hoạch định
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh định kỳ (tháng/quý/năm) theo định hướng chiến lược từ HĐQT.
1.2 Triển khai
- Tổ chức triển khai hoạt động bán hàng đảm bảo đúng kế hoạch.
- Quản lý các công việc bán hàng và bộ phận kỹ thuật
- Phân tích thông tin thị trường, khách hàng, thông tin về đối thủ cạnh tranh; đề ra được những biện pháp và triển khai thực hiện nhằm phát triển thị trường, khách hàng, nâng cao hiệu quả kinh doanh.
- Dự báo xu hướng, nhu cầu của thị trường và sản phẩm nhằm định hướng cho sản xuất kinh doanh trung, dài hạn.
- Chịu trách nhiệm chính về doanh số bán hàng với HĐQT.
- Xây dựng cơ chế lương, thưởng, KPI cho nhân viên phụ trách.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu kinh doanh của công ty.

2. Các công việc khác
- Phối hợp xây dựng, triển khai và phát triển văn hóa Công ty theo từng nội dung vào các giai đoạn phát triển cụ thể của Công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của HĐQT

- Trình độ: Đại học
- Chuyên ngành: Kinh tế, QTKD, Marketing, Thương mại/Cơ khí, hoặc các chuyên ngành khác liên quan
- Số năm kinh nghiệm tối thiểu về kinh doanh: 5 năm
- Số năm kinh nghiệm quản lý tại vị trí tương đương: 2 năm
- Kỹ năng chung: Kỹ năng Giao tiếp/thuyết phục/đàm phán; Quản lý thời gian; Khai thác, tổng hợp và phân tích thông tin/số liệu
- Kỹ năng quản lý: Kỹ năng Xây dựng và triển khai kế hoạch/mục tiêu; Quản lý nhân sự; Lãnh đạo nhóm; Giải quyết xung đột; Khích lệ và tôn vinh đồng nghiệp; Truyền cảm hứng/Huấn luyện cấp dưới.
- Kỹ năng kinh doanh: phát triển mở rộng thị trường, phát triển khách hàng, nghiên cứu và phát triển sản phẩm
- Nắm vững và am hiểu về thị trường ngành cơ khí, chế tạo
- Nắm vững và am hiểu các nghiệp vụ kinh doanh, bán hàng.

- Theo quy định công ty

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp