Phó Giám Đốc Kinh Doanh

1/ Nhân sự :
- Phân công và bố trí nhân sự
- Đôn đốc, quản lý nhân viên thực hiện quy định của công ty
- Đào tạo và đánh giá nhân viên để đề xuất khen thưởng, kỷ luật,...
2/ Kinh doanh :
- Chịu trách nhiệm chính về doanh thu, doanh số bán hàng
- Thiết lập mạng lưới kinh doanh, thu thập thông tin thị trường và phát triển kinh doanh trong khu vực và ngoài tỉnh
- Lập và duy trì các mối quan hệ khách hàng tiềm năng trong nước
- Thu thập, tổng hợp thông tin về đối thủ cạnh tranh
- Cập nhật tình hình hàng hóa và giá cả trên thị trường
- Giám sát việc vận chuyển hàng hóa
- Giám sát việc nhập, xuất khẩu hàng hóa, tờ khai hải quan.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh định kỳ (chi tiết hàng ngày, hàng tuần, quy trình và hướng dẫn làm việc. Bản mô tả công việc chuẩn cần trích dẫn, phụ thuộc vào bản chức năng nhiệm vụ của phòng ban liên quan).
- Hoàn thành công việc theo chỉ định của cấp trên
- Báo cáo hoạt động kinh doanh tới Ban Giám đốc

- Tốt nghiệp Đại học chính quy, chuyên ngành kinh tế, QTKD hoặc liên quan
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành vận tải.
- Có khả năng quản lý và xây dựng chiến lược kinh doanh cho Công ty, có mối quan hệ rộng, am hiểu ngành hàng vận tải và xuất nhập khẩu
- Có khả năng làm việc độc lập, chủ động, chịu được áp lực công việc cao, năng động sáng tạo và có khả năng tổ chức quản lý tốt
- Sử dụng thành thạo vi tính, Power point
- Ưu tiên : Anh văn giao tiếp tốt

1/ Quyền lợi được hưởng :
- Lương cứng + % doanh thu (Thu nhập bình quân từ 15 – 20 triệu/ tháng).
- Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước (BHXH, BHYT) ngoài ra được hưởng thêm các phúc lợi riêng của công ty
- Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, hỗ trợ cao từ đồng nghiệp và Ban Giám Đốc.
- Được cung cấp đầy đủ kiến thức, tài liệu để bắt đầu công việc
- Được cung cấp trang thiết bị để phục vụ công việc.
2/ Khen thưởng :
- Thưởng nóng nếu hiệu quả công việc đạt hoặc hơn mức mong đợi của BGĐ
- Tham gia thi đua khen thưởng (thâm niên trên 12 tháng)
- Tiền thưởng theo hình thức khen thưởng, tiền thưởng cuối năm, thưởng góp vốn, ...
3/ Tăng lương :
- Lương 3P, có xếp loại hàng tháng. Lương cứng có thể tăng thêm 20% nếu xếp loại A+
- Mức tăng lương sẽ tuỳ thuộc vào năng lực của nhân viên : mức lương không giới hạn
- Hàng năm công ty sẽ xem xét việc tăng lương dựa vào xếp loại của năm trước liền kề.

1/ Hồ sơ bao gồm :
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- CV mô tả quá trình học tập và làm việc.
- Các bằng cấp có liên quan.
** Hình thức nộp hồ sơ:
- Ứng tuyển trực tuyến: Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và hồ sơ (Đơn xin việc, SYLL, hộ khẩu, chứng minh nhân dân, giấy khám sức khỏe và Bằng cấp (bản Scan)) qua email: Tonghoptranquoc@gmail.com
- Hoặc gửi hồ sơ trực tiếp về:
Địa chỉ: Số 173 Phạm Văn Đồng, Khu Phố 2, Phường Long Hoa, Thị Xã Hòa Thành, Tỉnh Tây Ninh
Mọi thông tin chi tiết xin liên hệ Ms. Tiên : 0948185757/0967940047
- Lưu ý: Tuyển dụng tại tất cả các tỉnh thành trên toàn quốc