Phó Giám Đốc Khối Quản Lý Nợ Có Vấn Đề - Khối Quản Lý Nợ Có Vấn Đề ( Trụ Sở Chính)
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 234 lượt xem
Ngày cập nhật: 05/10/2018
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Giám đốc
Ngành nghề: Pháp luật/Pháp lý, Ngân hàng/ Tài chính
Mô tả công việc
Thông tin chung:
- Khối: Quản lý nợ có vấn đề
- Báo cáo cho:
+ Quản lý trực tiếp: Giám đốc Khối QLN có vấn đề
+ Quản lý gián tiếp: TGĐ/Phó TGĐ phụ trách Khối
- Quan hệ nội bộ: Các phòng thuộc Khối QLN có vấn đề, CN/PGD và các đơn vị chức năng trong toàn hệ thống
- Đối ngoại: Khách hàng, cơ quan, tổ chức liên quan đến công việc
VAI TRÒ
Tham mưu, giúp việc cho Giám đốc Khối trong chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện các hoạt động nghiệp vụ thuộc lĩnh vực được giao phụ trách, đảm bảo sự chuyên nghiệp, an toàn, hiệu quả trong hoạt động kinh doanh, tuân thủ quy định của OceanBank và pháp luật.
NHIỆM VỤ CHÍNH
1. Tư vấn, tham mưu, giúp việc cho Giám đốc Khối (hoặc Phó Giám đốc Khối được phân công phụ trách) về một (hoặc một số) hoạt động nghiệp vụ liên quan đến công tác quản lý, xử lý nợ tại OceanBank trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ của Khối.
2. Chỉ đạo và tổ chức thực hiện một (hoặc một số) hoạt động nghiệp vụ của Khối:
- Xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch, chiến lược quản lý, xử lý nợ của OceanBank trong phạm vi công việc theo sự phân công của lãnh đạo;
- Quản lý, giám sát việc thực hiện quy trình xử lý nợ, thu hồi nợ nhóm 2, nợ xấu trên toàn hệ thống OceanBank trong phạm vi công việc theo sự phân công của lãnh đạo;
- Tham gia xây dựng cơ chế, quy trình, quy chế, văn bản nghiệp vụ liên quan đến chức năng nhiệm vụ của Khối;
- Tham gia Hội đồng Xử lý nợ, Hội đồng nghiệp vụ (khi được triệu tập);
- Tổ chức thực hiện, giám sát kết quả việc thực hiện các nhiệm vụ được lãnh đạo giao trong phạm vi thẩm quyền của Khối; Báo cáo kịp thời kết quả công việc được giao cho Lãnh đạo.
3. Hỗ trợ Giám đốc Khối quản lý, điều hành việc thực hiện mục tiêu của Khối:
- Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện công việc, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV thuộc Khối;
- Đào tạo, hỗ trợ, đôn đốc và động viên khích lệ CBNV hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và tạo cơ hội phát triển nghề nghiệp cho CBNV;
- Tham gia công tác tuyển dụng và thực hiện công tác quy hoạch cán bộ; Tham gia đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ;
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị vì mục tiêu chung của OceanBank và chất lượng dịch vụ khách hàng.
4. Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Khối, Phó TGĐ phụ trách Khối, cấp có thẩm quyền và pháp luật về kết quả công việc được giao.
5. Được thay mặt Giám đốc Khối trong chỉ đạo, điều hành và giải quyết công việc chung của đơn vị khi Giám đốc Khối đi vắng (có ủy quyền bằng văn bản/email); chịu trách nhiệm về kết quả công việc đã giải quyết trong thời gian được ủy quyền, báo cáo kết quả công việc khi Giám đốc Khối có mặt tại đơn vị công tác.
6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của các cấp lãnh đạo và theo quy định của OceanBank nhằm hoàn thành mục tiêu chung của Đơn vị.
- Khối: Quản lý nợ có vấn đề
- Báo cáo cho:
+ Quản lý trực tiếp: Giám đốc Khối QLN có vấn đề
+ Quản lý gián tiếp: TGĐ/Phó TGĐ phụ trách Khối
- Quan hệ nội bộ: Các phòng thuộc Khối QLN có vấn đề, CN/PGD và các đơn vị chức năng trong toàn hệ thống
- Đối ngoại: Khách hàng, cơ quan, tổ chức liên quan đến công việc
VAI TRÒ
Tham mưu, giúp việc cho Giám đốc Khối trong chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện các hoạt động nghiệp vụ thuộc lĩnh vực được giao phụ trách, đảm bảo sự chuyên nghiệp, an toàn, hiệu quả trong hoạt động kinh doanh, tuân thủ quy định của OceanBank và pháp luật.
NHIỆM VỤ CHÍNH
1. Tư vấn, tham mưu, giúp việc cho Giám đốc Khối (hoặc Phó Giám đốc Khối được phân công phụ trách) về một (hoặc một số) hoạt động nghiệp vụ liên quan đến công tác quản lý, xử lý nợ tại OceanBank trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ của Khối.
2. Chỉ đạo và tổ chức thực hiện một (hoặc một số) hoạt động nghiệp vụ của Khối:
- Xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch, chiến lược quản lý, xử lý nợ của OceanBank trong phạm vi công việc theo sự phân công của lãnh đạo;
- Quản lý, giám sát việc thực hiện quy trình xử lý nợ, thu hồi nợ nhóm 2, nợ xấu trên toàn hệ thống OceanBank trong phạm vi công việc theo sự phân công của lãnh đạo;
- Tham gia xây dựng cơ chế, quy trình, quy chế, văn bản nghiệp vụ liên quan đến chức năng nhiệm vụ của Khối;
- Tham gia Hội đồng Xử lý nợ, Hội đồng nghiệp vụ (khi được triệu tập);
- Tổ chức thực hiện, giám sát kết quả việc thực hiện các nhiệm vụ được lãnh đạo giao trong phạm vi thẩm quyền của Khối; Báo cáo kịp thời kết quả công việc được giao cho Lãnh đạo.
3. Hỗ trợ Giám đốc Khối quản lý, điều hành việc thực hiện mục tiêu của Khối:
- Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện công việc, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV thuộc Khối;
- Đào tạo, hỗ trợ, đôn đốc và động viên khích lệ CBNV hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và tạo cơ hội phát triển nghề nghiệp cho CBNV;
- Tham gia công tác tuyển dụng và thực hiện công tác quy hoạch cán bộ; Tham gia đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ;
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị vì mục tiêu chung của OceanBank và chất lượng dịch vụ khách hàng.
4. Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Khối, Phó TGĐ phụ trách Khối, cấp có thẩm quyền và pháp luật về kết quả công việc được giao.
5. Được thay mặt Giám đốc Khối trong chỉ đạo, điều hành và giải quyết công việc chung của đơn vị khi Giám đốc Khối đi vắng (có ủy quyền bằng văn bản/email); chịu trách nhiệm về kết quả công việc đã giải quyết trong thời gian được ủy quyền, báo cáo kết quả công việc khi Giám đốc Khối có mặt tại đơn vị công tác.
6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của các cấp lãnh đạo và theo quy định của OceanBank nhằm hoàn thành mục tiêu chung của Đơn vị.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, luật, an ninh, tài chính, ngân hàng (ưu tiên thạc sỹ).
- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 08 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tín dụng tại các ngân hàng thương mại và tổ chức tín dụng. Có tối thiểu 04 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý
- Tiếng Anh và tin học văn phòng: Thành thạo
YÊU CẦU VỀ KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG
- Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ về tín dụng, xử lý nợ, tố tụng, thi hành án
- Hiểu biết chuyên sâu về pháp luật chuyên ngành trong lĩnh vực tố tụng, thi hành án, tài chính, ngân hàng.
- Kỹ năng:
+) Quản lý và điều hành công việc hiệu quả
+) Tạo môi trường để nhân viên có cơ hội phát triển những năng lực phù hợp với yêu cầu phát triển của tổ chức
+) Dự đoán được các mâu thuẫn có khả năng xảy ra và có kế hoạch sẵn sàng để giải quyết các mâu thuẫn đó
+) Có khả năng vận dụng tư duy chiến lược trong việc đề ra chính sách, quy định của tổ chức và định hướng cho đội ngũ quản lý tham gia xây dựng các kế hoạch chiến lược
+) Có khả năng giám sát, kiểm soát và đánh giá kết quả kết quả thực hiện của đơn vị/cá nhân; đưa ra phương pháp/hướng dẫn cần thiết hoặc định hướng rõ mục tiêu, kế hoạch hành động đúng đắn để các thành viên trong đơn vị hoàn thành tốt công việc
GIÁ TRỊ NĂNG LỰC CỐT LÕI
- Tạo ảnh hưởng
- Tư duy chiến lược
- Trung thực và liêm chính
- Tạo động lực và môi trường năng động
- Lập và triển khai kế hoạch
- Đào tạo và phát triển nhân viên
- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 08 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tín dụng tại các ngân hàng thương mại và tổ chức tín dụng. Có tối thiểu 04 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý
- Tiếng Anh và tin học văn phòng: Thành thạo
YÊU CẦU VỀ KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG
- Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ về tín dụng, xử lý nợ, tố tụng, thi hành án
- Hiểu biết chuyên sâu về pháp luật chuyên ngành trong lĩnh vực tố tụng, thi hành án, tài chính, ngân hàng.
- Kỹ năng:
+) Quản lý và điều hành công việc hiệu quả
+) Tạo môi trường để nhân viên có cơ hội phát triển những năng lực phù hợp với yêu cầu phát triển của tổ chức
+) Dự đoán được các mâu thuẫn có khả năng xảy ra và có kế hoạch sẵn sàng để giải quyết các mâu thuẫn đó
+) Có khả năng vận dụng tư duy chiến lược trong việc đề ra chính sách, quy định của tổ chức và định hướng cho đội ngũ quản lý tham gia xây dựng các kế hoạch chiến lược
+) Có khả năng giám sát, kiểm soát và đánh giá kết quả kết quả thực hiện của đơn vị/cá nhân; đưa ra phương pháp/hướng dẫn cần thiết hoặc định hướng rõ mục tiêu, kế hoạch hành động đúng đắn để các thành viên trong đơn vị hoàn thành tốt công việc
GIÁ TRỊ NĂNG LỰC CỐT LÕI
- Tạo ảnh hưởng
- Tư duy chiến lược
- Trung thực và liêm chính
- Tạo động lực và môi trường năng động
- Lập và triển khai kế hoạch
- Đào tạo và phát triển nhân viên
Quyền lợi được hưởng
- Theo quy định của công ty
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI TNHH MTV ĐẠI DƯƠNG
Tầng 6, tòa nhà Deaha, 360 Kim Mã, Ba Đình, Hà Nội
Người liên hệ: Phòng nhân sự
Tầng 6, tòa nhà Deaha, 360 Kim Mã, Ba Đình, Hà Nội
Người liên hệ: Phòng nhân sự
Ngày 06/05/2015 Ngân hàng TMCP Đại Dương chính thức đổi tên và chuyển đổi mô hình hoạt động thành Ngân hàng Thương mại Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu. Trải qua hơn 22 năm xây dựng và trưởng thành, OceanBank tự hào ...Chi tiết
Ngày 06/05/2015 Ngân hàng TMCP Đại Dương chính thức đổi tên và chuyển đổi mô hình hoạt động thành Ngân hàng Thương mại Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu. Trải qua hơn 22 năm xây dựng và trưởng thành, OceanBank tự hào là một Ngân hàng có mô hình hoạt động hiện đại, đa năng, tiếp cận với chuẩn mực Quốc tế. Quyết tâm xuất hiện trước thị trường với tâm thế mới với phương châm: An toàn trong mọi hoạt động, chuyên nghiệp trong quản trị trình độ chuyên môn cao, tiếp cận trình độ các nước phát triển, tập trung vào khách hàng thông qua những trải nghiệm từ dịch vụ tốt, sản phẩm đa dạng, các quy trình hướng tới sự phục vụ khách hàng tốt nhất và hệ thống kênh phân phối đa dạng Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Phó Giám Đốc Khối Quản Lý Nợ Có Vấn Đề - Khối Quản Lý Nợ Có Vấn Đề ( Trụ Sở Chính) trong ngành được tuyển dụng tại bởi NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI TNHH MTV ĐẠI DƯƠNG. NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI TNHH MTV ĐẠI DƯƠNG đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Phó Giám Đốc Khối Quản Lý Nợ Có Vấn Đề - Khối Quản Lý Nợ Có Vấn Đề ( Trụ Sở Chính) cách đây lúc 10/10/2018 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI TNHH MTV ĐẠI DƯƠNG
Địa chỉ: Tầng 6, tòa nhà Deaha, 360 Kim Mã, Ba Đình, Hà Nội
Quy mô: 1.000-4.999 nhân viên
Việc làm tương tự
Phó Giám Đốc Khối Quản Lý Nợ Có Vấn Đề - Khối Quản Lý Nợ Có Vấn Đề ( Trụ Sở Chính)
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ