Phó Giám Đốc Chi Nhánh Cà Mau

Báo cáo cho
- Quản lý trực tiếp: Giám đốc CN
- Quản lý gián tiếp: TGĐ, Lãnh đạo Ngân hàng được phân công phụ trách CN
Quan hệ nội bộ: Trụ sở chính, CN, PGD và các đơn vị chức năng có liên quan
Đối ngoại: Khách hàng, cơ quan, tổ chức liên quan đến công việc

VAI TRÒ
Tham mưu, giúp việc cho Giám đốc CN trong chỉ đạo, điều hành và thực hiện các hoạt động của CN; thực hiện quản lý, chỉ đạo nghiệp vụ đối với lĩnh vực được phân công phụ trách tại CN, hướng tới sự chuyên nghiệp và đảm bảo an toàn, hiệu quả, tuân thủ quy định của OceanBank và pháp luật.

NHIỆM VỤ CHÍNH
1. Tư vấn, tham mưu, giúp việc cho Giám đốc CN trong chỉ đạo, điều hành và thực hiện các hoạt động của CN.
"2. Chỉ đạo, quản lý và tổ chức thực hiện các nghiệp vụ thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách tại CN:
- Xây dựng kế hoạch hoạt động trong lĩnh vực được phân công phụ trách;
- Phân công công việc, giao nhiệm vụ cho CBNV thuộc quyền quản lý và đôn đốc CBNV thực hiện công việc;
- Thực hiện và tổ chức thực hiện các hoạt động kinh doanh của CN thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu được giao;
- Đề xuất, tham mưu cho Giám đốc CN mở, thay đổi tên, địa điểm, mở rộng quy mô, hiện đại hóa trang thiết bị công nghệ, chấm dứt hoạt động của PGD;
- Đề xuất xây dựng chính sách, sản phẩm phù hợp với tình hình thực tế của thị trường; các cơ chế, chính sách nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ và hiệu quả trong hoạt động kinh doanh;
- Phê duyệt các nghiệp vụ, ký kết các hợp đồng, các giao dịch, nghiệp vụ trong hoạt động Ngân hàng, ký kết các hợp đồng, văn bản liên quan đến hoạt động kinh doanh và văn bản nội bộ khác phát sinh tại CN theo quy định của OceanBank và pháp luật;
- Quản lý và xử lý, thu hồi nợ nếu thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách, đảm bảo tuân thủ quy định của OceanBank và pháp luật;
- Tổ chức triển khai công tác hạch toán kế toán, quản lý kho quỹ của CN nếu thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách, đảm bảo tuân thủ quy định của OceanBank và pháp luật;
- Kiểm tra thường xuyên và báo cáo kịp thời mọi mặt hoạt động tại CN trong phạm vi được phân công phụ trách;
- Triển khai, thực hiện, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các cơ chế, chính sách, quy định của OceanBank và pháp luật."
"3. Hỗ trợ Giám đốc CN quản lý, điều hành việc thực hiện mục tiêu của CN:
- Quản lý, phân công công vệc, đôn đốc, giám sát, đánh giá kết quả công việc, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV thuộc CN;
- Đào tạo, hỗ trợ và động viên khích lệ CBNV hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, kịp thời nắm bắt nguyện vọng và tạo cơ hội phát triển nghề nghiệp cho CBNV;
- Tham gia công tác tuyển dụng và thực hiện công tác quy hoạch cán bộ, được đề xuất cấp có thẩm quyền sắp xếp nhân sự và bố trí chức danh công việc trong nội bộ CN, đảm bảo hoạt động hiệu quả và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao;
- Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế có liên quan;
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị vì mục tiêu chung của OceanBank và chất lượng dịch vụ khách hàng."
4. Quản lý chất lượng dịch vụ, đảm bảo sự hài lòng của khách hàng; giải quyết các khiếu nại, tố cáo của khách hàng phát sinh từ hoạt động kinh doanh của CN trong phạm vi/lĩnh vực được phân công phụ trách.
5. Kiểm tra thường xuyên mọi mặt hoạt động trong phạm vi/lĩnh vực được phân công phụ trách, báo cáo, thống kê kết quả kinh doanh (định kỳ/đột xuất) và những khó khăn vướng mắc theo quy định.
6. Thay mặt Giám đốc CN chỉ đạo, điều hành và giải quyết công việc của CN khi Giám đốc CN đi vắng theo quy định của OceanBank.
7. Hợp tác thân thiện, hiệu quả với các đơn vị, cá nhân trong toàn hệ thống vì mục tiêu chung của OceanBank và chất lượng dịch vụ khách hàng.
8. Thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng và trung thành với lợi ích của OceanBank.
9. Chịu trách nhiệm toàn diện trước Giám đốc CN, TGĐ, Lãnh đạo Ngân hàng được phân công phụ trách CN, BĐH, HĐTV và pháp luật về kết quả công việc được giao.
10. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của các cấp lãnh đạo và theo quy định của OceanBank.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên khối ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, ưu tiên chuyên ngành Tài chính Ngân hàng, Marketing, Thương mại.
- Kinh nghiệm: Có 05 kinh nghiệm trở lên làm việc việc trong lĩnh vực Ngân hàng, trong đó tối thiểu 03 năm làm việc tại các vị trí quản lý.
- Tiếng Anh và tin học văn phòng: Thành thạo.

YÊU CẦU VỀ KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG
- Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ kinh doanh sản phẩm/dịch vụ ngân hàng;
- Hiểu biết pháp luật chuyên ngành về lĩnh vực tài chính ngân hàng;
- Am hiểu về các loại rủi ro trong hoạt động của tổ chức tín dụng.
- Kỹ năng:
+) Quản lý công việc hiệu quả và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
+) Hiểu rõ yêu cầu công việc của nhân viên và sẵn sàng hỗ trợ, chia sẻ kinh nghiệm;
+) Giải quyết các bất đồng/mâu thuẫn giữa các cá nhân để đạt được mục tiêu chung;
+) Nhận diện các xu hướng biến động trong ngành và xây dựng chiến lược hướng tới mục tiêu chung của tổ chức;
+) Giám sát, kiểm soát và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên, đưa ra phương pháp/hướng dẫn cần thiết hoặc định hướng rõ mục tiêu, kế hoạch hành động đúng đắn để nhân viên hoàn thành tốt công việc.

GIÁ TRỊ NĂNG LỰC CỐT LÕI
- Tạo ảnh hưởng
- Tư duy chiến lược
- Trung thực và liêm chính
- Tạo động lực và môi trường năng động
- Lập và triển khai kế hoạch
- Đào tạo và phát triển nhân viên

- Theo quy định của công ty

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp