Phó Giám Đốc Ban Nghiên Cứu và Phát Triển (R&D)
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 304 lượt xem
Ngày cập nhật: 20/02/2020
Thông Tin Tuyển Dụng
Mô tả công việc
A. Chức năng quản trị:
Hoạch định chiến lược:
1. Tham gia xây dựng chiến lược nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới hoặc cải tiến sản phẩm hiện đang sản xuất cho tập đoàn
2. Đề xuất các kế hoạch triển khai và Hoạch định nguồn lực cần thiết để đảm bảo thực thi hiệu quả các định hướng, mục tiêu chiến lược đã đề ra.
3. Phổ biến định hướng, mục tiêu, chiến lược, kế hoạch hành động đến CBNV dưới quyền, bảo đảm từng CBNV hiểu rõ vai trò và trách nhiệm của mình
Xây dựng và phát triển tổ chức (cải thiện, đổi mới, gia tăng giá trị):
1.Thiết lập cơ cấu, sơ đồ tổ chức bộ máy tinh gọn; phân công công việc hợp lý
2. Tổ chức xây dựng, vận hành và hoàn thiện hệ thống các chính sách, quy định, quy trình, tiêu chuẩn tại đơn vị phụ trách.
Kiểm soát và hoàn thiện hệ thống quản lý (tài sản, ngân sách, quản lý rủi ro):
1. Chủ trì hoạch định ngân sách phù hợp với kế hoạch hoạt động vận hành và phát triển kinh doanh.
2. Tổ chức xây dựng hướng dẫn phân bổ ngân sách, cấp phát tài sản hợp lý theo nhu cầu hoạt động.
3. Tổ chức giám sát hiệu quả quản lý tài sản & ngân sách chặt chẽ và hiệu quả.
4. Tổ chức đào tạo, hướng dẫn, khuyến khích nhân viên về việc quản lý ngân sách hiệu quả, tiết kiệm
Đánh giá đào tạo & phát triển nhân sự:
1. Xác định nhu cầu nhân lực, năng lực đáp ứng yêu cầu phát triển của CBNV Tập đoàn.
2. Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển CBNV và thu hút nhân tài.
3. Xây dựng và thúc đẩy văn hóa học tập không ngừng tại Tập đoàn.
Xây dựng triển khai kế hoạch hành động:
1. Thiết lập mục tiêu và kế hoạch hành động của bộ phận được giao
2. Trực tiếp điều hành các hoạt động. Tổ chức công việc và phân bổ nguồn lực hợp lý
3. Triển khai, đánh giá việc thực hiện, dự đoán các thay đổi và điều chỉnh kế hoạch để đảm bảo quá trình triển khai thông suốt, đạt được mục tiêu.
Kiểm soát và hoàn thiện hệ thống cơ sở dữ liệu trên server/sharepoint:
1. Xây dựng form hệ thống cơ sở dữ liệu (sharepoint/server) của bộ phận.
2. Giám sát liên tục việc thực hiện cập nhật cơ sở dữ liệu trên hệ thống server/sharepoint được phân quyền.
3. Hướng dẫn, khuyến khích các bạn chuyên viên về cách thức làm việc trên cơ sở dữ liệu.
Động viên, khích lệ, truyền lửa:
1. Thúc đẩy tinh thần, văn hóa của Người An Phát ở mọi thành viên của tổ chức.
2. Động viên và nâng cao tinh thần của CBNV thông qua việc ghi nhận các nỗ lực, đóng góp của cá nhân và tập thể.
3. Triển khai các hoạt động động để nâng cao độ gắn kết của CBNV với tổ chức.
4. Tổ chức xây dựng các chính sách nhằm tạo động lực cho CBNV
B. Chuyên môn:
Tư vấn chiến lược R&D và triển khai đề án công nghệ, khoa học và kỹ thuật:
1. Tham gia các tổ công tác tư vấn, đánh giá công nghệ mới, cải tiến khoa học kỹ thuật giúp nâng cao giá trị công nghệ, sản phẩm của tập đoàn từ đó đưa ra các chiến lược nghiên cứu và phát triển phù hợp định hướng phát triển kinh doanh của Tập đoàn.
2. Đề xuất, tổ chức xây dựng và triển khai đề án khoa học công nghệ theo định hướng phát triển của Tập Đoàn.
Nghiên cứu công nghệ:
1. Tổ chức phân tích và đánh giá về công nghệ kỹ thuật quy trình sản xuất tại các công ty đơn vị thành viên nhằm đề xuất và hỗ trợ triển khai cải tiến.
2. Phân tích và đánh giá về công nghệ kỹ thuật của các dự án phát triển sản phẩm mới.
Nghiên cứu phát triển sản phẩm:
1. Xây dựng chiến lược nghiên cứu và phát triển sản phẩm, bao gồm cải tiến các sản phẩm hiện đang được sản xuất và các sản phẩm mới phù hợp tiêu chí phát triển kinh doanh của tập đoàn
2. Tổ chức kiểm soát kế hoạch công việc thực hiện nghiên cứu và phát triển sản phẩm phục vụ các dự án phát triển kinh doanh mới, mở rộng mẫu mã sản phẩm, cải tiến sản phẩm,… và sản xuất mẫu chứng minh tính hiệu quả của dự án.
3. Tổ chức và kiểm soát quá trình chuyển giao công nghệ kỹ thuật mới cho các công ty đơn vị thành viên phù hợp theo chỉ đạo của lãnh đạo Tập Đoàn.
4. Tổ chức nghiên cứu và xây dựng thư viện thông tin về nguyên vật liệu phục vụ nghiên cứu và phát triển sản phẩm
5. Xây dựng và giám sát quy trình bảo mật thông tin trong quá trình nghiên cứu và phát triển sản phẩm.
Nghiên cứu và quản lý sở hữu trí tuệ:
1. Thực hiện các công việc phân tích, đánh giá và kiểm tra các sản phẩm/công nghệ mới từ các dự án, đề tài nghiên cứu và phát triển của tập đoàn, so sánh với các sản phẩm của các đối thủ cạnh tranh từ đó phân tích và đánh giá tính mới để thực hiện các đăng ký bảo hộ và SHTT.
2. Thực hiện các phân tích đánh giá về quyền SHTT của các đối tác, đối thủ cạnh tranh qua đó đưa ra các báo cáo, nhận xét, đánh giá, tham vấn cho lãnh đạo Tập đoàn.
3. Thực hiện các đề tài, dự án nghiên cứu, triển khai công nghệ, đăng ký SHTT, bảo hộ Phát minh, sáng chế theo yêu cầu của Tập đoàn.
4. Nghiên cứu và xây dựng các hồ sơ chuyển giao công nghệ từ các đơn vị trong và ngoài Tập đoàn.
Thuyết trình, báo cáo khoa học, tổ chức giảng dạy chuyên ngành:
Xây dựng báo cáo khoa học chuyên ngành, giáo trình, bài giảng về ngành nhựa, thực hiện công tác thuyết trình báo cáo khoa học tại các hội nghị và giảng dạy chuyên ngành cho cán bộ tại tập đoàn.
Quyền lợi:
– Được hưởng lương tháng 13 theo kết quả kinh doanh của Công ty.
– Máy tính, điện thoại bàn, xe cộ đi lại, phí công tác, phí cầu đường, phí VISA…
– Đào tạo về sản phẩm và nâng cao nghiệp vụ, nghỉ mát, teambuilding, vv
Hoạch định chiến lược:
1. Tham gia xây dựng chiến lược nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới hoặc cải tiến sản phẩm hiện đang sản xuất cho tập đoàn
2. Đề xuất các kế hoạch triển khai và Hoạch định nguồn lực cần thiết để đảm bảo thực thi hiệu quả các định hướng, mục tiêu chiến lược đã đề ra.
3. Phổ biến định hướng, mục tiêu, chiến lược, kế hoạch hành động đến CBNV dưới quyền, bảo đảm từng CBNV hiểu rõ vai trò và trách nhiệm của mình
Xây dựng và phát triển tổ chức (cải thiện, đổi mới, gia tăng giá trị):
1.Thiết lập cơ cấu, sơ đồ tổ chức bộ máy tinh gọn; phân công công việc hợp lý
2. Tổ chức xây dựng, vận hành và hoàn thiện hệ thống các chính sách, quy định, quy trình, tiêu chuẩn tại đơn vị phụ trách.
Kiểm soát và hoàn thiện hệ thống quản lý (tài sản, ngân sách, quản lý rủi ro):
1. Chủ trì hoạch định ngân sách phù hợp với kế hoạch hoạt động vận hành và phát triển kinh doanh.
2. Tổ chức xây dựng hướng dẫn phân bổ ngân sách, cấp phát tài sản hợp lý theo nhu cầu hoạt động.
3. Tổ chức giám sát hiệu quả quản lý tài sản & ngân sách chặt chẽ và hiệu quả.
4. Tổ chức đào tạo, hướng dẫn, khuyến khích nhân viên về việc quản lý ngân sách hiệu quả, tiết kiệm
Đánh giá đào tạo & phát triển nhân sự:
1. Xác định nhu cầu nhân lực, năng lực đáp ứng yêu cầu phát triển của CBNV Tập đoàn.
2. Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển CBNV và thu hút nhân tài.
3. Xây dựng và thúc đẩy văn hóa học tập không ngừng tại Tập đoàn.
Xây dựng triển khai kế hoạch hành động:
1. Thiết lập mục tiêu và kế hoạch hành động của bộ phận được giao
2. Trực tiếp điều hành các hoạt động. Tổ chức công việc và phân bổ nguồn lực hợp lý
3. Triển khai, đánh giá việc thực hiện, dự đoán các thay đổi và điều chỉnh kế hoạch để đảm bảo quá trình triển khai thông suốt, đạt được mục tiêu.
Kiểm soát và hoàn thiện hệ thống cơ sở dữ liệu trên server/sharepoint:
1. Xây dựng form hệ thống cơ sở dữ liệu (sharepoint/server) của bộ phận.
2. Giám sát liên tục việc thực hiện cập nhật cơ sở dữ liệu trên hệ thống server/sharepoint được phân quyền.
3. Hướng dẫn, khuyến khích các bạn chuyên viên về cách thức làm việc trên cơ sở dữ liệu.
Động viên, khích lệ, truyền lửa:
1. Thúc đẩy tinh thần, văn hóa của Người An Phát ở mọi thành viên của tổ chức.
2. Động viên và nâng cao tinh thần của CBNV thông qua việc ghi nhận các nỗ lực, đóng góp của cá nhân và tập thể.
3. Triển khai các hoạt động động để nâng cao độ gắn kết của CBNV với tổ chức.
4. Tổ chức xây dựng các chính sách nhằm tạo động lực cho CBNV
B. Chuyên môn:
Tư vấn chiến lược R&D và triển khai đề án công nghệ, khoa học và kỹ thuật:
1. Tham gia các tổ công tác tư vấn, đánh giá công nghệ mới, cải tiến khoa học kỹ thuật giúp nâng cao giá trị công nghệ, sản phẩm của tập đoàn từ đó đưa ra các chiến lược nghiên cứu và phát triển phù hợp định hướng phát triển kinh doanh của Tập đoàn.
2. Đề xuất, tổ chức xây dựng và triển khai đề án khoa học công nghệ theo định hướng phát triển của Tập Đoàn.
Nghiên cứu công nghệ:
1. Tổ chức phân tích và đánh giá về công nghệ kỹ thuật quy trình sản xuất tại các công ty đơn vị thành viên nhằm đề xuất và hỗ trợ triển khai cải tiến.
2. Phân tích và đánh giá về công nghệ kỹ thuật của các dự án phát triển sản phẩm mới.
Nghiên cứu phát triển sản phẩm:
1. Xây dựng chiến lược nghiên cứu và phát triển sản phẩm, bao gồm cải tiến các sản phẩm hiện đang được sản xuất và các sản phẩm mới phù hợp tiêu chí phát triển kinh doanh của tập đoàn
2. Tổ chức kiểm soát kế hoạch công việc thực hiện nghiên cứu và phát triển sản phẩm phục vụ các dự án phát triển kinh doanh mới, mở rộng mẫu mã sản phẩm, cải tiến sản phẩm,… và sản xuất mẫu chứng minh tính hiệu quả của dự án.
3. Tổ chức và kiểm soát quá trình chuyển giao công nghệ kỹ thuật mới cho các công ty đơn vị thành viên phù hợp theo chỉ đạo của lãnh đạo Tập Đoàn.
4. Tổ chức nghiên cứu và xây dựng thư viện thông tin về nguyên vật liệu phục vụ nghiên cứu và phát triển sản phẩm
5. Xây dựng và giám sát quy trình bảo mật thông tin trong quá trình nghiên cứu và phát triển sản phẩm.
Nghiên cứu và quản lý sở hữu trí tuệ:
1. Thực hiện các công việc phân tích, đánh giá và kiểm tra các sản phẩm/công nghệ mới từ các dự án, đề tài nghiên cứu và phát triển của tập đoàn, so sánh với các sản phẩm của các đối thủ cạnh tranh từ đó phân tích và đánh giá tính mới để thực hiện các đăng ký bảo hộ và SHTT.
2. Thực hiện các phân tích đánh giá về quyền SHTT của các đối tác, đối thủ cạnh tranh qua đó đưa ra các báo cáo, nhận xét, đánh giá, tham vấn cho lãnh đạo Tập đoàn.
3. Thực hiện các đề tài, dự án nghiên cứu, triển khai công nghệ, đăng ký SHTT, bảo hộ Phát minh, sáng chế theo yêu cầu của Tập đoàn.
4. Nghiên cứu và xây dựng các hồ sơ chuyển giao công nghệ từ các đơn vị trong và ngoài Tập đoàn.
Thuyết trình, báo cáo khoa học, tổ chức giảng dạy chuyên ngành:
Xây dựng báo cáo khoa học chuyên ngành, giáo trình, bài giảng về ngành nhựa, thực hiện công tác thuyết trình báo cáo khoa học tại các hội nghị và giảng dạy chuyên ngành cho cán bộ tại tập đoàn.
Quyền lợi:
– Được hưởng lương tháng 13 theo kết quả kinh doanh của Công ty.
– Máy tính, điện thoại bàn, xe cộ đi lại, phí công tác, phí cầu đường, phí VISA…
– Đào tạo về sản phẩm và nâng cao nghiệp vụ, nghỉ mát, teambuilding, vv
Yêu cầu ứng viên
– Trình độ học vấn tối thiểu: Đại học
– Chuyên ngành: Công nghệ/Kỹ thuật/Hóa Học/Vật Lý
– Kinh nghiệm làm việc tối thiểu: 2-5 năm kinh nghiệm nghiên cứu
– Ngoại ngữ: Tiếng Anh, biết thêm ngoại ngữ khác là một lợi thế
– Năng lực cần thiết: Vi tính thành thạo MS Word, Excel, PowerPoint;
– Năng lực chuyên môn:
Tư vấn chiến lược R&D và triển khai đề án công nghệ, khoa học và kỹ thuật
Nghiên cứu công nghệ
Nghiên cứu phát triển sản phẩm
Nghiên cứu và quản lý sở hữu trí tuệ
Thuyết trình, báo cáo khoa học, tổ chức giảng dạy chuyên ngành
– Năng lực quản lý:
Hoạch định chiến lược
Xây dựng triển khai kế hoạch hành động
Xây dựng và phát triển tổ chức (cái thiện, đổi mới, gia tăng giá trị)
Kiểm soát và hoàn thiện hệ thống quản lý (tài sản, ngân sách, quản lý rủi ro)
Kiểm soát và hoàn thiện hệ thống cơ sở dữ liệu server/sharepoint
Động viên, khích lệ, truyền lửa
– Chuyên ngành: Công nghệ/Kỹ thuật/Hóa Học/Vật Lý
– Kinh nghiệm làm việc tối thiểu: 2-5 năm kinh nghiệm nghiên cứu
– Ngoại ngữ: Tiếng Anh, biết thêm ngoại ngữ khác là một lợi thế
– Năng lực cần thiết: Vi tính thành thạo MS Word, Excel, PowerPoint;
– Năng lực chuyên môn:
Tư vấn chiến lược R&D và triển khai đề án công nghệ, khoa học và kỹ thuật
Nghiên cứu công nghệ
Nghiên cứu phát triển sản phẩm
Nghiên cứu và quản lý sở hữu trí tuệ
Thuyết trình, báo cáo khoa học, tổ chức giảng dạy chuyên ngành
– Năng lực quản lý:
Hoạch định chiến lược
Xây dựng triển khai kế hoạch hành động
Xây dựng và phát triển tổ chức (cái thiện, đổi mới, gia tăng giá trị)
Kiểm soát và hoàn thiện hệ thống quản lý (tài sản, ngân sách, quản lý rủi ro)
Kiểm soát và hoàn thiện hệ thống cơ sở dữ liệu server/sharepoint
Động viên, khích lệ, truyền lửa
Quyền lợi được hưởng
- Xem thêm tại Mô tả công việc
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
TẬP ĐOÀN AN PHÁT HOLDINGS
Tầng 16, số 14B Hoàng Quốc Việt, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
Người liên hệ: Ban Đào tạo và phát Triển nguồn nhân lực
Tầng 16, số 14B Hoàng Quốc Việt, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
Người liên hệ: Ban Đào tạo và phát Triển nguồn nhân lực
TẬP ĐOÀN AN PHÁT HOLDINGS - “Không ngừng sáng tạo – Vững bước tiến lên” Trải qua 16 năm xây dựng và trưởng thành, hiện nay An Phát là một trong những Tập đoàn hoạt động trong lĩnh vực sản xuất bao bì màng mỏng hàng đầu tại Việt Nam ...Chi tiết
TẬP ĐOÀN AN PHÁT HOLDINGS - “Không ngừng sáng tạo – Vững bước tiến lên” Trải qua 16 năm xây dựng và trưởng thành, hiện nay An Phát là một trong những Tập đoàn hoạt động trong lĩnh vực sản xuất bao bì màng mỏng hàng đầu tại Việt Nam và khu vực Đông Nam Á. Với 8 Công ty thành viên trong đó có 2 Công ty đã thực hiện được niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam, chúng tôi khẳng định được thương hiệu, uy tín và vị trí của mình để đưa sản phẩm ra thị trường ngoài nước như : Châu Âu , Mỹ, Các tiểu vương quốc Ả Rập, Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore, Đài Loan, Phillipine… Tính đến cuối năm 2017, Tập đoàn An Phát đạt doanh thu khoảng 4.076 tỷ đồng với đội ngũ nhân sự gần 2.400 công nhân viên. Đến thời điểm hiện tại, chúng tôi đã hoàn toàn tự tin với năng lực và vị thế cạnh tranh của mình để chuyển sang một giai đoạn phát triển mới với những dự án đầu tư tập trung vào các sản phẩm chủ lực là bao bì thân thiện với môi trường, nhựa kỹ thuật có hàm lượng công nghệ cao, hóa chất và phụ gia ngành nhựa xơ sợi nhân tạo polyester, nguyên vật liệu đầu vào ngành nhựa… Thông qua nghiên cứu, sáng tạo và đổi mới; chúng tôi luôn mong muốn đem lại những giá trị tốt nhất cho khách hàng và cổ đông, người lao động của mình. Văn hóa An Phát, xuất phát từ chữ “Nhân”, con người An Phát được đao tạo, giáo dục là những người tử tế, không ngại khó không ngại khổ, dám vượt qua mọi thử thách để đến được đích vinh quang. Bí quyết để hoàn thành sứ mệnh đó là nhờ vào Ban lãnh đạo, cán bộ nhân viên trong Công ty đã luôn cùng nhau thấu hiểu, chung sức chung lòng trong công việc. Chiến lược phát triển của Tập đoàn An Phát: - Về tầm nhìn: trở thành Tập đoàn sản xuất nhựa hàng đầu tại Châu Á. Cung cấp sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, công nghệ cao và thân thiện môi trường trong ngành công nghiệp nhựa và bao bì. - Sứ mệnh: Đẩy mạnh nghiên cứu phát triển, sản xuất và giao dịch các sản phẩm, dịch vụ kỹ thuật cao, thân thiện với môi trường trong ngành công nghiệp nhựa và bao bì; mang lại giá trị lớn cho khách hàng, cổ đông và người lao động. Thông tin về An Phát xin tham khảo tại: http://www.anphatplastic.com/ Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Phó Giám Đốc Ban Nghiên Cứu và Phát Triển (R&D) trong ngành được tuyển dụng tại bởi TẬP ĐOÀN AN PHÁT HOLDINGS. TẬP ĐOÀN AN PHÁT HOLDINGS đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Phó Giám Đốc Ban Nghiên Cứu và Phát Triển (R&D) cách đây lúc 20/03/2020 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
Tìm thêm việc làm
TẬP ĐOÀN AN PHÁT HOLDINGS
Địa chỉ: Tầng 16, số 14B Hoàng Quốc Việt, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: 1.000-4.999 nhân viên
Việc làm tương tự
Phó Giám Đốc Ban Nghiên Cứu và Phát Triển (R&D)
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ