Operation HR Teamleader

Chịu trách nhiệm quản lý, phát triển và điều phối dịch vụ cung ứng lao động khối Nhà máy/Thời vụ. Chi tiết như sau:

* PHÁT TRIỂN KINH DOANH:

- Tìm kiếm khách hàng có nhu cầu về dịch vụ thuê ngoài nhân sự

- Đánh giá tính khả thi trong công tác tuyển dụng và vận hành

 * KIỂM SOÁT TUYỂN DỤNG:

- Đánh giá mô tả công việc, phân tích chi phí Lương & chế độ phúc lợi cho người lao động phù hợp với từng vị trí và mức lương thị trường

- Phân bổ công việc, dự án cho từng thành viên trong team

- Kiểm tra tiến độ tuyển dụng dự án; phương án để đáp ứng số lượng, chất lượng và tiến độ hoàn thành

* KIỂM SOÁT:

- Kiểm soát chất lượng dịch vụ đang cung ứng cho từng khách hàng, đề xuất các phương án điều chỉnh nâng cao dịch vụ;

- Kiểm soát Hiệu quả kinh doanh của dự án;

- Quản lý nhân sự tham gia BHXH, hồ sơ và thông tin nhân sự phải đúng và đủ;

- Kiểm tra và trình duyệt lương.

* VẬN HÀNH & QUẢN LÝ NHÂN SỰ:

- Phối hợp xử lý các sự cố phát sinh khi vận hành dự án với khách hàng;

- Đánh giá năng lực và kết quả công việc của nhân viên theo tháng, quý, năm;

- Hỗ trợ nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của từng thành viên;

- Báo cáo Hiệu quả kinh doanh và chất lượng dịch vụ cho Operation Manager.

* NỘI BỘ CTY:

- Phối hợp với bộ phận Tuyển dụng để đặt hàng/đăng tin tuyển dụng.

- Phối hợp với bộ phận Kế toán để thu hồi phí dịch vụ và tiền lương cho nhân viên dự án.

- Phối hợp với bộ phận Kinh doanh lên báo giá dịch vụ. Phân tích, đàm phán và thuyết phục khách hàng sử dụng dịch vụ của công ty.

- Phối hợp với bộ phận CSCĐ để kiểm soát hồ sơ, số lượng nhân sự tham gia BHXH, BHTN.

- Kinh nghiệm trong lĩnh vực BPO: ít nhất 03 năm

- Tốt nghiệp: cao đẳng trở lên

- Kỹ năng sử dụng Office: Tốt

- Mức lương: lên đến 15.000.000 VND/Tháng

- Cơ hội thăng tiến, tạo điều kiện để phát huy tối đa khả năng;

- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp

- Làm việc, học hỏi kinh nghiệm từ các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực kinh doanh;

- Các đãi ngộ khác: thưởng, phúc lợi…theo quy định của Công ty.