Office Staff

- Participate in the organization chart of departments, update the job description for the position
- Timekeeping, monitoring of working hours and monthly salary calculation.
- Carry out the procedures for social insurance for employees.
- Monthly HR monitoring and quarterly reporting.
- Implement employee survey programs
- Handling of disciplinary cases of employees..
- Drafting, archiving, controlling the risks of contracts
- Renewal of work permit, temporary residence card for foreigners
- Carrying out the procedures: Organizing rooms, transferring, appointing, rewarding and disciplining personnel
- Receive orders from the sales department, analyze data, plan - production schedules.
- Prepare monitoring reports, production statistics.
- Recruitment, allocation and assessment of the performance of workers and subordinates.
- Plan on demand, coordination and rotation of equipment and materials
- Managing production, detecting, evaluating and overcoming product defects.
- And the work assigned by the Director
---------------------------------------------------------
- Tham gia xây dựng sơ đồ tổ chức các phòng, cập nhật bản mô tả công việc cho các vị trí
- Thực hiện chấm công, theo dõi giờ giấc làm việc và tính lương nhân viên hàng tháng.
- Thực hiện các thủ tục về BHXH cho nhân viên.
- Theo dõi nhân sự hàng tháng và báo cáo hàng quý.
- Xử lý các tình huống vi phạm kỷ luật của nhân viên.
- Soạn thảo, lưu trữ, kiểm soát rủi ro các hợp đồng
- Gia hạn Giấy phép lao động, thẻ tạm trú cho người nước ngoài
- Thực hiện các thủ tục: tổ chức phòng, thuyên chuyển, bổ nhiệm, khen thưởng và kỷ luật nhân sự.
- Nhận đơn đặt hàng từ bộ phận kinh doanh, phân tích số liệu, lập kế hoạch – lịch trình sản xuất.
- Lập báo cáo theo dõi, thống kê sản xuất.
- Tuyển dụng, phân bổ, đánh giá hiệu suất làm việc của công nhân, nhân viên cấp dưới.
- Lên kế hoạch về nhu cầu, điều phối, luân chuyển trang thiết bị vật tư
- Quản lý sản xuất, phát hiện, đánh giá, khắc phục các lỗi sản phẩm hàng hóa.
- Và các công việc do Giám đốc chỉ định

- Graduating from college or higher relatinng to HR management, accountant, business management...
- Knowledge of industrial environment management
- Experienced in human resources
- Dynamic, careful, accurate, good health
- Having the spirit of cooperation, high responsibility
- Ability to communicate in English or Korea
---------------------------------------------------------

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành liên quan đến quản lý nhân sự, kế toán, quản lý doanh nghiệp...
- Kiến thức về quản lý môi trường công nghiệp
- Có kinh nghiệm về nguồn nhân lực
- Năng động, cẩn thận, chính xác, sức khỏe tốt
- Có tinh thần hợp tác, trách nhiệm cao
- Có kinh nghiệm làm tại văn phòng xưởng
- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh hoặc Hàn.

- 13 month- Salalary and other bonus
- Insurances and annual leaves according to Vietnam laws
- Good and dynamic working environment

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp