Nữ Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự ( 15-20Tr Tuyển Gấp)

- Phụ trách công tác Nhân sự, đảm bảo nhân sự theo yêu cầu chung của toàn Công ty: Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự, C&B.
- Giải quyết chính sách với người lao động, thực hiện các chế độ báo cáo và thiết lập mối quan hệ với các cơ quan quản lý về lao động, BHXH, Tư pháp.
- Xây dựng, duy trì, cải tiến hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO.
- Quản lý công tác hành chính của Công ty
- Lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp nhằm tạo môi trường làm việc văn hóa và gắn kết các thành viên trong Công ty tạo thành tập thể vững mạnh.
- Giám sát nhà hàng tầng 16
- Thực hiện các công việc khác được Ban Lãnh đạo phân công

- Giới tính nữ
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật
- Chứng chỉ Giám đốc Hành chính Nhân sự
- Có 05 năm kinh nghiệm với vị trí tương đương, Qui mô Nhân sự từ 100 người - 200 người.
- Hiểu rõ văn bản pháp Luật, Luật Lao động, Luật BHXH
- Nắm vững nghiệp vụ quản lý công việc Phòng Hành chính Nhân sự.
- Hiểu rõ các lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ có liên quan đến công việc.
- Nắm vững đường lối chủ trương, chính sách chiến lược phát triển kinh doanh của Công ty.
- Am hiểu nội qui, qui chế và điều lệ Công ty.
- Kỹ năng quản lý công việc, ra quyết định, quản lý thời gian, đàm phán thương lượng...
- Kỹ năng sử dụng word, excel, power point
- Chịu được áp lực công việc cao.
- Khả năng giao tiếp, và thuyết phục người khác.
- Khả năng quản lý nhóm, giám sát và điều phối công việc
- Khả năng thiết lập mối quan hệ và xử lý tình huống.
- Có khả năng phân tích, tổng hợp.

. Quyền lợi:
- Có quyền phân công và điều hành trực tiếp tất cả các nhân viên trực thuộc Phòng Hành chính Nhân sự của Công ty;
- Có quyền yêu cầu bộ phận Hành chính Nhân sự của Chi nhánh hoàn thành các báo cáo thông kê mà TGĐ yêu cầu.
- Đề xuất tuyển dụng, thuyên chuyển, nâng cấp bậc, khen thưởng, kỷ luật nhân viên trực thuộc phòng Hành chính Nhân sự theo qui định của Công ty.
- Đề cử cán bộ tham gia các khoá đào tạo về Hành chính Nhân sự/các công việc chuyên môn của Phòng.
- Được biết và tham gia vào những chiến lược phát triển của Công ty có những vấn đề có liên quan.
- Báo cáo trực tiếp với BLĐ và Hội đồng quản trị về các hoạt động Hành chính Nhân sự.

- Mức lương hấp dẫn (từ 15-20 Triệu) phù hợp với năng lực làm việc
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhiệt tình, năng động, có cơ hội học hỏi

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp