Nhân Viên Xuất Nhập Khẩu

- Xây dựng phương án xuất nhập nhập khẩu.
- Quản lý, giám sát, triển khai công việc tiếp nhận đơn hàng, làm thủ tục giao hàng. Chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo Công ty về công việc thực hiện đơn hàng của khách hàng xuất nhập khẩu đảm bảo đúng tiến độ, đúng mặt hàng, đúng quy trình và quy định của pháp luật.
- Lập và kiểm tra chứng từ XNK, tra mã hàng, mã thuế, kiểm tra C/O, chịu trách nhiệm khai báo phần mềm và giải quyết tất cả những việc phát sinh trong quá trình làm thủ tục XNK.
- Làm hồ sơ kiểm định hàng hoá chuyển cho cơ quan có thẩm quyền đăng kí kiểm định sản phẩm đối với hàng hoá phải kiểm định.
- Chịu trách nhiệm là đầu mối liên hệ, làm việc với các bên đối tác, vận chuyển đảm bảo hàng hóa về đúng kịp tiến độ.
- Giám sát việc giao/nhận hàng hóa, chịu trách nhiệm làm thủ tục kiểm dịch và thông quan hàng hóa…
- Thông báo đến các bộ phận liên quan tiến độ làm hàng, hoàn tất các thủ tục hành chính và theo sát việc ra kết quả kiểm tra nhà nước.
- Chuẩn bị báo cáo hàng tháng về việc giao nhận và bảo hiểm hàng hóa.
- Trực tiếp làm việc với các cơ quan chức năng về XNK.
- Thực hiện tất cả các phần việc liên quan đến hồ sơ XNK.
- Lập chứng từ và hoàn thành các thủ tục thanh toán, quyết toán theo quy định.
- Báo cáo công việc hàng ngày với trưởng/phó bộ phận.
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Quản lí trực tiếp và Ban lãnh đạo Công ty

- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Xuất nhập khẩu, Tài chính, Kinh tế, Luật, Thương mại Quốc tế và các chuyên ngành liên quan khác.
- Đọc hiểu tài liệu bằng tiếng Anh và viết bằng tiếng Anh ở trình độ Khá.
- Kinh nghiệm làm về mảng xuất nhập khẩu ít nhất 02 năm ( Ưu tiên ứng viên từng làm lĩnh vực Xuất bản phẩm).
- Am hiểu nghiệp vụ xuất nhập khẩu, luật thương mại của Việt Nam.
- Năng động, nhanh nhạy, trung thực, làm việc có trách nhiệm.
- Có đủ các điều kiện để gắn bó lâu dài với công ty;
Kỹ năng:
- Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn.
- Kỹ năng đàm phán, xử lý tình huống tốt.
- Sử dụng Office văn phòng thành thạo.

QUYỀN LỢI
1. Chế độ lương, thưởng
- Mức lương: thỏa thuận
- Thưởng, phụ cấp khác: Theo quy định của Công ty.
- Chính sách lương, thưởng: công bằng, cạnh tranh theo năng lực bản thân và kết quả công việc.
- Đánh giá năng lực dựa trên kết quả và hiệu quả công việc. Dựa trên kết quá đánh giá năng lực để xét tăng lương, thưởng, lên level mới.
2. Chế độ phúc lợi xã hội
- Được nhận các quyền lợi và chế độ chính sách theo Luật Lao Động; Luật BHXH và quy định của Công ty như thưởng lễ, Tết, tháng lương 13…
- Được tham gia các hoạt động Nghỉ mát, hoạt động Teambuilding, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ...
3. Môi trường làm việc
- Môi trường làm việc giáo dục, văn minh và đoàn kết
- Tạo điều kiện tốt nhất để phát huy khả năng bản thân và đảm bảo quyền lợi cho

YÊU CẦU HỒ SƠ VÀ THÔNG TIN LIÊN HỆ
1. Hồ sơ (Bổ sung sau khi trúng tuyển)
- CV (Bắt buộc có ảnh);
- Sơ yếu lý lịch;
- Sổ hộ khẩu;
- Giấy khai sinh;
- CMTND;
- Bằng cấp/chứng chỉ;
- Giấy xác nhận thân nhân;
- Các loại giấy tờ khác …
- File đính kèm ghi rõ: Vị trí ứng tuyển - Họ và tên

- Thưởng, phụ cấp khác: Theo quy định của Công ty
- Môi trường làm việc giáo dục, văn minh và đoàn kết
- Được tham gia các hoạt động Nghỉ mát, hoạt động Teambuilding

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp