Nhân viên văn phòng

- Thực hiện các công việc về tuyển dụng nhân sự, đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự theo đúng quy trình tuyển dụng và kế hoạch được phê duyệt;
- Giám sát việc tuân thủ nội quy quy định của CBNV công ty
- Theo dõi chấm công chấm phép của CBNV
- Hỗ trợ soạn thảo đề xuất, thông báo, quyết định của bộ phận HCNS
- Hỗ trợ thực hiện tăng giảm BHXH và làm thủ tục giải quyết chế độ BHXH cho CNBV
- Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên
- Tư vấn, giải quyết các vấn đề vướng mắc của nhân viên về quy trình quy định, nội quy công ty
- Hỗ trợ tổ chức các phong trào: tổ chức sự kiện, triển lãm...
- Tiếp nhận đề xuất sửa chữa, thay thế tài sản công cụ dụng cụ từ các bộ phận phòng ban
- Ban hành văn bản và quản lý hồ sơ giấy tờ, quy trình quy định của Công ty
- Và các công việc khác theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp.

- Không yêu cầu kinh nghiệm. Ưu tiên các bạn sinh viên mới ra trường.
- Hoạt ngôn, nhanh nhẹn, chịu khó, ham học hỏi
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
- Thành thạo tin học văn phòng, word, excel, powpoint
- Biết tiếng anh hay tiếng hoa là một lợi thế
- Tuổi từ 22-30

- Lương cơ bản : 5.000.000 (chưa tính tăng ca, phụ cấp)
- Phụ cấp cơm : 20.000 / ngày
- Thưởng năng lực: từ 300.000 – 1.200.000 / tháng
- Ngày nghỉ : nghỉ chủ nhật định kỳ.
- Phép năm : làm đủ 1 năm có 12 ngày phép. Không dùng hết ngày nghỉ sẽ được qui đổi thành tiền lương, phát vào cuối năm (tết âm lịch).
- Lương tháng 13.
- Xét tham gia BHXH theo qui định hiện hành tại công ty.
- Có cơ hội xét thăng chức quản lý với chế độ đãi ngộ tương xứng.
- Môi trường làm việc năng động, thoải mái

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân.
- Các bằng cấp có liên quan.