Nhân Viên Văn Phòng

- Xây dựng cơ cấu nhân sự, thang bảng lương…
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng đã xây dựng để đảm bảo nguồn nhân lực ổn định cho hoạt động của Công ty.
- Lập kế hoạch đào tạo, tổ chức, triển khai các khóa đào tạo định kỳ cho các bộ phận theo tháng/quý/năm;
- Xây dựng, cập nhật các Quy chế, Quy định, Quy trình quản trị hoạt động đào tạo. Phối hợp với các bộ phận để phân tích nhu cầu đào tạo nhằm xây dựng kế hoạch và ngân sách đào tạo phù hợp, kiểm soát ngân sách đào tạo theo kế hoạch được phê duyệt hàng năm.
- Soạn thảo văn bản, HĐLĐ, quản lý hồ sơ lao động, hồ sơ pháp lý của công ty, theo dõi, khai trình và giải quyết các chế độ BHXH;
- Chấm công; tính lương cho nhân viên;
- Hỗ trợ các công việc hành chánh: quản lý cơ sở vật chất và kiểm soát các thiết bị tài sản văn phòng, các chi phí hành chính như điện thoại, nước uống, văn phòng phẩm…;
- Các công việc khác theo phân công của Ban Giám Đốc
- Làm hồ sơ thầu
- Làm hợp đồng kinh tế, công văn, biểu mẫu (soạn thảo văn bản)
- Quản lý sắp xếp ( hợp đồng kinh tế, chứng từ các hãng, biên bản bàn giao…)
- Trực tiếp tham gia tổ chức sự kiện, hội nghị.
- Thực hiện các công việc theo yêu cầu của Ban giám đốc
Hà Nội: Được đào tạo phù hợp theo khả năng của từng ứng viên

Nơi làm việc:
- TP. HCM
- Hà Nội

Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành: hành chánh văn phòng, kế toán, Kinh tế, Nhân sự v.v….;
- Thành thạo tin học văn phòng: Outlook, Word, Excel…;
- Hiểu biết/ có kiến thức tổng quát về xây dựng khung nhân sự nội bộ, đào tạo, tuyển dụng;
- Có khả năng phân tích, phân loại công việc theo từng chức danh;
- Có khả năng xây dựng khung đào tạo;
- Khả năng sử dụng Tiếng Anh.

Các kỹ năng:
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp;
- Kỹ năng giải quyết vấn đề;
- Kỹ năng lập kế hoạch;
- Kinh nghiệm: 2 – 3 năm kinh nghiệm làm trong ngành/ lĩnh vực liên quan.
Các phẩm chất/ hành vi cần có:
- Tính chuyên nghiệp;
- Tính liêm khiết, trung thực;
- Tính bảo mật thông tin;
- Tôn trọng đồng nghiệp;
- Khả năng làm việc nhóm;
- Sáng tạo;

Quyền lợi:

- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHTY & BHTN theo quy định hiện hành, hàng năm được đi du lịch theo chế độ công ty
- Tăng lương hàng năm, thưởng theo năng lực và chế độ của công ty
- Các chính sách phúc lợi đầy đủ và minh bạch
- Nghỉ thứ 7, CN và các ngày lễ, Tết của Việt Nam.
- Trợ cấp ăn trưa, điện thoại, công tác phí (nếu phát sinh).
- Cơ hội thăng tiến lớn cho các vị trí cao
- Môi trường làm việc thân thiện và năng động.

- Mức lương theo năng lực + % hoa hồng
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHTY & BHTN theo quy định hiện hành, hàng năm được đi du lịch theo chế độ
- Trợ cấp ăn trưa, điện thoại, công tác phí (nếu phát sinh),

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp