Nhân Viên Vận Hành Nồi hơi

Địa điểm làm việc: chi nhánh công ty Wilmar Agro tại Phú Tân, An Giang - Tỉnh lộ 954, tổ 44, ấp Long Hòa, Huyện Phú Tân, An Giang

• Theo dõi các thông số và tình trạng hoạt động của hệ thống lò hơi trên màn hình điều khiển PLC, đảm bảo lò hơi hoạt động an toàn, hiệu quả theo quy trình đã được ban hành.

• Ghi chép các số liệu hoạt động hàng ngày của lò hơi, đảm bảo mục tiêu chất lượng đã được đề ra

• Sử dụng hóa chất an toàn, hiệu quả, ghi chép số lượng tồn kho.

• Kiểm soát mẫu nước, chịu trách nhiệm về chất lượng mẫu nước và các thông số lò khi lò hơi đang hoạt động

• Vận hành hệ thống máy nén khí một cách an toàn và tiết kiệm

• Xử lý các sự cố bình thường xảy ra trong ca trực; phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện hoạt động bảo trì, sữa chữa hệ thống nồi hơi định kì

• Tổng hợp số liệu lập báo cáo hằng ngày lò hơi, quản lý công nhân, công nhật tại lò hơi, thống kê vật tư cần sử dụng kịp thời báo cáo giám sát viết đơn hàng.

• Báo cáo số liệu xử lý nước sông, nước cấp lò hơi, các thông số hoạt động của lò hơi như độ ồn, độ rung, nhiệt độ, kiểm tra thiết bị, bôi trơn..., hệ thống khí nén trung thực, chính xác.

• Kiểm soát chi phí theo KPIs đã phê duyệt (điện, nước, hóa chất...)

• Đảm bảo nước thải, khí thải được kiểm soát đạt yêu cầu.

• Hỗ trợ công việc hàn, cắt sau khi được đào tạo (nếu có) theo sự hướng dẫn của cấp trên

• Công việc khác do sự hướng dẫn của cấp trên.

• Nam, tuổi từ 23-35

• Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng các ngành Điện, Cơ khí

• Ứng viên có chứng chỉ vận hành lò hơi, có kinh nghiệm vận hành lò hơi

• Trung thực, chăm chỉ, cẩn thận

• Chấp nhận làm việc theo ca

Lương tổng + ngoài giờ (nếu có)

Chế độ phép năm theo Bộ luật lao động quy định

Được đóng BHXH,BHYT,BHTN đầy đủ

Được khám sức khỏe định kỳ hằng năm

Được công ty mua Bảo hiểm tai nạn

Được công ty mua Bảo hiểm sức khỏe (nhân viên làm việc chính thức từ 1 năm trở lên)

Đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nghề nghiệp

Công ty hỗ trợ 1 phần cơm trong 1 ca làm việc

Sau thời gian thử việc sẽ được hưởng thêm các chính sách phúc lợi hiện hành của công ty (phúc lợi hàng tháng, sinh nhật, kết hôn, dã ngoại, hoạt động văn hóa,…)

Thưởng hàng năm theo kết quả kinh doanh của công ty và hiệu quả làm việc của nhân viên.