Nhân Viên Tuyển Dụng Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản

- Tiến hành công tác tuyển dụng lao động theo yêu cầu đơn hàng của Công ty
- Tiếp nhận hồ sơ đầu vào của lao động
- Quản lý hồ sơ trước và sau trúng tuyển
- Tổ chức thi tuyển đơn hàng
- Hướng dẫn, thu nhận hồ sơ sau trúng tuyển của Thực tập sinh.
- Tiếp đón, chăm sóc, mở rộng, hợp tác với các đối tác tuyển dụng.
- Hoàn thiện các thủ tục tài chính
- Tổ chức các buổi hội thảo và các chương trình tuyển dụng
- Kiểm soát hồ sơ sức khỏe của ứng viên và TTS
- Công việc phát sinh liên quan khi thực tập sinh xuất cảnh

- Tốt nghiệp đại học, Cao đẳng
- Tuổi từ 20 – 30
- Trung thực, năng động, thái độ phù hợp, tinh thần tự giác cao, gắn bó lâu dài.
- Có tinh thần trách nhiệm, ham học hỏi.
- Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.
- Có kiến thức kỹ năng phỏng vấn, tư vấn
- Chịu được áp lực công việc, cẩn thận, tỉ mỉ
- Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ tốt
- Thành thạo vi tính văn phòng,
- Năng động, nhanh nhẹn, sáng tạo và hướng đến kết quả
- Có khả năng thiết kế, có kiến thức về truyền thông tuyển dụng/phát triển các kênh digital là một lợi thế.

- Lương bao gồm: Lương cứng ( từ 6tr – 8tr) + Lương cơ chế + Thưởng
- Thời gian làm việc: Hành chính từ thứ 2 đến thứ 7 ( Thứ 7 đi làm 2 buổi, hiện tại do dịch bệnh nên đang nghỉ cả 4 thứ 7 đi làm từ thứ 2 đến thứ 6)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động;
- Có cơ hội thăng tiến theo năng lực của từng cá nhân;
- Được tham gia các chương trình đào tạo thường xuyên, các hoạt động phát triển nghề nghiệp của Công ty;
- Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định pháp luật Việt Nam;
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm,
- Du lịch hàng năm và các chương trình phúc lợi hấp dẫn khác theo chính sách chung của Công ty

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay