Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

Đào Tạo

- Tìm những khóa học phù hợp đề xuất lên TBP. Đào tạo

- Tìm kiếm đơn vị đào tạo phù hợp

- Kiểm tra nội dung đào tạo, so sánh giá đề xuất lên TBP. Đào tạo

- Biên soạn tài liệu huấn luyện đúng theo chuyên môn và chức năng của P.HCNS.

- Đào tạo, huấn luyện nhân viên mới về đào tạo hội nhập.

- Tổ chức các khóa huấn luyện theo kế hoạch đào tạo cho CBCNV công ty.

- Đánh giá kết quả sau đào tạo của CBCNV: quan sát, giám sát quá trình thực hiện công việc, kết quả, hỏi thăm lấy ý kiến phản hồi…

Tuyển dụng

-Nhận nhu cầu và đề xuất nhân sự từ các phòng ban, đăng tin tuyển dụng, sàn lọc hồ sơ, kiểm tra trình độ thông qua các bài test chuyên môn và IQ, sắp xếp phỏng vấn.

- Sơ vấn và sàng lọc ứng viên

Quản lý và hỗ trợ nhân viên mới

- Quản lý hồ sơ thử việc, giải quyết thắc mắc, mâu thuẫn và khó khăn của nhân viên mới, giúp nhân viên mới hội nhập với công ty.

Theo dõi nghỉ việc

- Theo dõi, phỏng vấn nhân viên nghỉ để tìm nguyên nhân và giải quyết những vấn đề có thể xử lý được.

Iso

- Xử lý hồ sơ tuyển dụng và đào tạo theo Iso trước khi chuyển cho lưu trữ

Báo cáo

- Báo cáo đào tạo, tuyển dụng, công việc hàng tuần, hằng tháng cho TBP.

Tốt nghiệp đại học trở lên

Ư u tiên kinh nghiệm

Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, luật, kinh tế và các chuyên ngành liên quan

- Kỹ năng đàm phán, đánh giá và phân tích.

- Kỹ năng về đào tạo

- Kỹ năng kiểm soát

- Kỹ năng giao tiếp

- Cẩn thận, chính xác; Bảo mật thông tin tốt;
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 24 - 30

- Phụ cấp tiền ăn trưa, Thưởng cuối năm, Du lịch hàng năm,...

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp