Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

+ TUYỂN DỤNG :

- Lập kế hoạch tuyển dụng.

- Tham gia các công việc trong quy trình tuyển dụng

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban. Làm việc với các phòng ban có nhu cầu tuyển dụng để hiểu rõ yêu cầu cho từng vị trí, hoàn thiện JD;

- Trình duyệt yêu cầu tuyển dụng;

- Thông báo tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên, sàng lọc hồ sơ;

- Liên lạc với ứng viên, sắp xếp phỏng vấn qua các vòng;

- Chuẩn bị các bài test cho ứng viên và thu bài test khi ứng viên hoàn thành;

- Trực tiếp phỏng vấn ứng viên theo phân công;

- Liên lạc với người tham khảo của ứng viên;

- Báo cáo các vấn đề liên quan ứng viên sau phỏng vấn cho Trưởng phòng;

- Viết thư mời ứng viên thử việc hoặc từ chối tuyển dụng;

- Lưu hồ sơ ứng viên.

- Thực hiện các công việc khác theo y/c của TP. HCNS.

+ ĐÀO TẠO:

- Tổng hợp, đánh giá nhu cầu đào tạo của các bộ phận;

- Lập kế hoạch đào tạo nội bộ/bên ngoài theo tháng/quý/năm);

- Hoàn thiện quy trình, biểu mẫu phục vụ công tác đào tạo;

- Tìm kiếm, lựa chọn, đánh giá các đơn vị đào tạo bên ngoài. Đề xuất phương án đào tạo bên ngoài trình cấp trên phê duyệt;;

- Đánh giá hiệu quả đào tạo;

- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương

- Khả năng lập kế hoạch, tổ chức triển khai tốt

- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục

- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt

- Nhiệt tình, trách nhiệm, linh hoạt.

- Chịu áp lực công việc

Thưởng các ngày Lễ đặc biệt trong năm bao gồm 30/4, 1/5, 2/9, tết dương lịch…

Thưởng KPIs, thưởng cuối năm, thưởng thành tích

Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.

Được training đào tạo từ tập đoàn CMC, nâng cao chuyên môn nghiệp vụ

Được hưởng đầy đủ các chế độ: BHXH, BHYT, thăm hỏi ốm đau, tai nạn, sinh nhật, hiếu hỉ…

Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần (Nghỉ thứ 7, chủ nhật)

Có nhiều cơ hội được thăng tiến phát triển nghề nghiệp.

Môi trường làm việc có tính chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và cởi mở.