Nhân Viên Tuyển Dụng Nhân Sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo yêu cầu

- Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng: Vị trí, số lượng, chất lượng, thời gian, phương pháp tuyển dụng

- Tổ chức thực hiện tuyển dụng theo quy trình của công ty: Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, phỏng vấn chuyên môn, Báo cáo kết quả tuyển dụng

- Tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc, đào tạo của nhân viên

- Thực hiện các công việc được giao khác

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành QTNS

- Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm tại vị trí tương đương

- Kỹ năng giao tiếp tốt, đánh giá , đàm phán, thuyết phục tốt

- Khả năng phân tích, tổng hợp báo cáo tốt

- Có kỹ năng văn nghệ, MC, truyền thông là một lợi thế

- Thu nhập = Lương cơ bản + Thưởng KPI + Phụ cấp (từ 7-12 triệu)

- Được đào tạo chuyên sâu về kỹ năng, kiến thức, nhận diện ứng viên (DISC)

- Làm việc trong môi trường giáo dục thân thiện, trẻ trung, năng động, sáng tạo

- Được đóng BHXH, BHYT... hưởng chế độ thưởng lễ tết, chế độ phúc lợi của Công ty đầy đủ theo Quy định

- Thu nhập xứng đáng với nỗ lực cá nhân, thưởng nhân viên xuất sắc KPI. Du lịch, team building, sinh nhật thường xuyên... và các hoạt động vui chơi tập thể hàng năm

- Các chế độ đặc biệt dành riêng cho nhân viên Công ty