Nhân Viên Tuyển Dụng Nhân Sự

- Chuẩn bị kế hoạch tuyển dụng theo kế hoạch do Giám Đốc Nhân Sự đưa ra
- Đăng tuyển và tìm hồ sơ để tạo nguồn
- Đăng tuyển và tìm hồ sơ Vietnamworks, Career Builders, Jobstreets, Timviecnhanh, Vieclam24h, Careerlink websites.
- Mạng xã hội như LinkedIn, Facebook, Zalo, Skype..
- Tuyển dụng thông qua nguồn trong và ngoài công ty như đồng nghiệp, bạn bè…
- Đăng tuyển trên tờ rơi, báo chí, Trung Tâm Giới Thiệu Việc Làm….
- Tổ chức ngày hội việc làm và liên kết hợp tác với các trường Đại Học, Cao Đẳng
- Liên hệ và phối hợp với các phòng ban khác để tuyển dụng
- Kiểm tra thông tin và thực hiện các bài kiểm tra IQ và trình bày trước khi gửi Thư Mời Nhận Việc
- Đảm bảo hiệu quả trong việc đạt số lượng và chất lượng trong công tác tuyển dụng

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự
- Có kinh nghiệm phỏng vấn
- Có kinh nghiệm sàng lọc ứng viên nhanh và hiệu quả
- Có kiến thức về tuyển dụng nhân sự
- Có kiến thức về tìm kiếm ứng viên
- Có kiến thức telesales và Chăm sóc khách hàng
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng tạo mối quan hệ
- Kỹ năng báo cáo và nhận xét
- Năng đàm phán hiệu quả

- Nhân viên sẽ được hưởng lương cơ bản + Hoa Hồng
- Thưởng thêm Doanh Số và KPI công việc
- Du lịch hàng năm
- Được đào tạo kỹ năng mềm

- CV đính kèm