Nhân Viên Tuyển Dụng Nhân Sự

- Tiếp nhận thông tin tuyển dụng từ Trưởng bộ phận.

- Tập hợp bảng mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí.

- Soạn thảo và triển khai đăng thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng, diễn đàn, mạng xã hội.

- Xây dựng và phát triển thêm các kênh tuyển dụng mới. Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các mạng tuyển dụng và các nguồn khác.

- Trực tiếp phỏng vấn/sơ vấn và phối hợp với các trưởng bộ phận chuyên môn phỏng vấn các ứng viên.

- Đàm phán lương và các chế độ đãi ngộ trong trường hợp nhận được yêu cầu, chỉ đạo của CBLĐ có thẩm quyền.

- Thực hiện việc tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng hàng tuần/hàng tháng.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến nhân sự khi được yêu cầu.

- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trong lĩnh vực HCNS tại công ty thuộc lĩnh vực thương mại/ dịch vụ/ bán lẻ;

- Ưu tiên ứng viên Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Khoa học xã hội, Sư phạm.

- Các khoá đào tạo về phát triển nhân sự, quản lý, tuyển dụng..

- Am hiểu lĩnh vực tuyển dụng nói riêng và quản trị nhân sự nói chung, am hiểu về luật lao động

- Có kiến thức về truyền thông , marketing

- Có kiến thức về tâm lý học ( tính cách, tâm lí , mức độ phù hợp)

- Mức lương hấp dẫn: thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, từ 10-13 triệu

- Được hưởng các quyền lợi theo luật lao động về BHXH, BHYT, BHTN, phụ cấp cơm, nghỉ mát theo chế độ công ty;

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và cạnh tranh, được trau dồi kiến thức, nghiệp vụ;

- Có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển.