Nhân Viên Tuyển Dụng Nhân Sự

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các Phòng ban, phối hợp với các Phòng ban để nắm rõ yêu cầu cho từng vị trí;

• Lập kế hoạch và báo cáo tuyển dụng hằng tuần, tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu;

• Đăng và quản lý tin tuyển dụng, thu thập, sàng lọc hồ sơ ứng viên tiềm năm, sắp xếp lịch phỏng vấn, trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên;

• Tư vấn về chế độ chính sách công ty, những quy định về luật lao động;

• Quản lý hồ sơ dữ liệu tuyển dụng: phiếu yêu cầu, hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng;

• Đề xuất các phương thức tuyển dụng, kênh tuyển dụng, các Công ty săn đầu người uy tín, đảm bảo công tác tuyển dụng đạt hiệu quả và đúng tiến độ.

• Tốt nghiệp Đại học.

• Có từ 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng Mass/ tuyển dụng ở những công ty tài chính/ BPO...

• Có khả năng tạo nguồn và sử dụng nguồn hiệu quả.

• Nhanh nhẹn, hoạt bát và có tinh thần đội nhóm.

• Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh.

• Được hướng dẫn đào tạo để phát triển kỹ năng chuyên môn.