Nhân Viên Tuyển Dụng

- Tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng của lãnh đạo và các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó;
- Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm …
- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn ứng viên;
- Phỏng vấn ứng viên dựa trên các tiêu chí tuyển dụng;
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển;
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới;
- Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí;
- Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự khi có yêu cầu gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị theo sự phân công của cấp trên.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh, Kế toán,...
- Độ tuổi: 23 - 28
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương
- Có Khả năng đánh giá con người, có kỹ năng giao tiếp tốt, năng động, sáng tạo, kiên trì, có ý chí cầu tiến;
- Khả năng xử lý vấn đề tốt, nhạy bén trong tuyển dụng;

- Lương:Cạnh tranh

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp