Nhân viên tuyển dụng

- Thực hiện công việc tuyển dụng theo đúng chính sách và quy trình tuyển dụng Công ty
- Tiếp nhận các đề xuất tuyển dụng của các đơn vị / phòng ban. Kiểm tra định biên nhân sự & lập kế hoạch tuyển dụng
- Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ & nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng, tiến hành đăng tuyển
- Sàng lọc và sơ tuyển
- Tổng hợp kết quả phỏng vấn, trình duyệt các hồ sơ đạt & thông báo kết quả phỏng vấn
- Quản lý hồ sơ ứng viên và cập nhật tình hình nhân sự mới tuyển dụng - Cập nhật và lưu trữ hồ sơ ứng viên vào database ứng viên. Thực hiện báo cáo, sàng lọc và phân tích số liệu theo yêu cầu Trưởng phòng
- Kiểm tra và lưu hồ sơ nhân sự được tiếp nhận.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận cho nhân viên mới
- Theo dõi & đánh giá thử việc Đào tạo
- Kết hợp với các bộ phận lập kế hoạch đào tạo tháng, quý, năm
- Liên hệ tổ chức đào tạo nội bộ & đào tạo bên ngoài theo kế hoạch đã phê duyệt, lên chương trình & nội dung đào tạo, trình duyệt & thông báo...

- Tốt nghiệp trình độ Đại học/CĐ các ngành quản trị nguồn nhân lực và ngành khác có liên quan.
- Ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên kinh nghiệm tuyển số lượng lớn lao động phổ thông & Nhân viên kinh doanh
- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng tổng hợp & phân tích số liệu, kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Có kiến thức về nguồn tuyển dụng, database ứng viên tiềm năng, có các mối quan hệ phục vụ cho công việc
- Thành thạo MS office (Excel, word, power point).
- Quản lý thời gian và công việc hiệu quả
- Khả năng làm việc với môi trường áp lực cao.

- Lương thỏa thuận theo năng lực ứng viên (8-10t/tháng)
- Bảo hiểm tai nạn 24/24 ngay khi vào làm, được tham gia BHXH, BHYT, BHTN ngay ký HĐLĐ chính thức.
- Phụ cấp cơm trưa.
- Thưởng tháng 13, hiệu quả công việc
- Thưởng các ngày lễ/tết, sinh nhật,...

Nộp CV tại timviec.com.vn để được hẹn lịch phỏng vấn sớm nhất.