Nhân viên tuyển dụng

1. TẦM NHÌN CHIẾN LƯỢC ĐỊA ỐC ĐẠI PHÁT

_ Chúng tôi phát triển dự án, không chỉ ở những mét vuông xây dựng mà góp phần kiến tạo một đô thị văn minh, cộng đồng nhân văn tiên tiến, có phong cách sống hiện đại với nhiều tiện ích, qua đó tạo nên giá trị sống cao nhất cho cộng đồng và xã hội.

_ Bằng nhiệt quyết và khát vọng vươn lên cùng chiến lược đầu tư phát triển bền vững ĐỊA ỐC ĐẠI PHÁT phấn đấu trở thành đơn vị đầu tư, phát triển và phân phối dự án tạo nên những khu đô thị sinh thái nơi an cư lạc nghiệp cho từng khách hàng.

_ Trong bối cảnh nền kinh tế hiện nay phát triển bền vững trở thành vấn đề quan tâm hàng đầu của các quốc gia, các doanh nghiệp hướng đến một nền kinh tế xanh – đảm bảo sự phát triển lâu dài cho thế hệ tương lai bắt đầu từ ý thức bảo vệ môi trường.
 

2. CHIẾN LƯỢC KINH DOANH ĐỊA ỐC ĐẠI PHÁT

_ Chúng tôi tập trung phát triển nhiều dự án đô thị sinh thái nhằm đáp ứng nhu cầu đầu tư và an cư cho khách hàng cả trong và ngoài nước.

_ Ngoài ra chúng tôi còn đầu tư những vị trí đất nhỏ lẻ thích hợp cho khách hàng mua xây dựng nhà xưởng, kho, bãi. Giới thiệu những diện tích đất thuộc qui hoạch cao tầng cho các chủ đầu tư xây dựng khu chung cư căn hộ dành cho người có thu nhập thấp.

_ Để ĐỊA ỐC ĐẠI PHÁT trở thành nơi làm việc tốt và lý tưởng nhất cho người lao động là một trong những mục tiêu hàng đầu mà Công ty hướng tới suốt thời gian qua. Chính vì vậy, chúng tôi tập trung xây dựng một môi trường làm việc mà mọi thành viên có điều kiện và cơ hội tốt nhất để cùng làm việc và đóng góp vào sự phát triển của ĐỊA ỐC ĐẠI PHÁT và của mỗi cá nhân. Từ lãnh đạo của Công ty đến toàn thể nhân viên cam kết cùng xây dựng ĐỊA ỐC ĐẠI PHÁT trở thành một trong những nơi làm việc tốt nhất tại Việt Nam.

_ Chính sách lương thưởng tại ĐỊA ỐC ĐẠI PHÁT đều theo chuẩn cao của thị trường, có sự tư vấn so sánh của công ty chuyên nghiệp, cạnh tranh về mọi phương diện, bao gồm: lương, các khoản thưởng ngắn hạn hay dài hạn, các phụ cấp bổ sung cho lương.

_ Công ty chúng tôi chúng tôi luôn quan tâm và xây dựng chế độ phúc lợi tốt nhất cho nhân viên như chương trình bảo hiểm y tế cao cấp mở rộng cho nhân viên và người nhà, chính sách khuyến học cho con em CBNV, mua sản phẩm công ty với giá ưu đãi…