Nhân Viên Tuyển Dụng

+ Công tác tuyển dụng

– Tham gia xây dựng định biên nhân sự

– Xây dựng và đề xuất kế hoạch tuyển dụng

– Tìm kiếm nguồn cung cấp nhân lực, thực hiện đánh giá và đề xuất lựa chọn

– Thực hiện công tác tuyển dụng

+ Công tác đào tạo

– Xác định nhu cầu đào tạo của người lao động

– Làm rõ mục tiêu đào tạo gắn với mục tiêu của công ty

– Lập kế hoạch đào tạo hàng năm (lập kế hoạch, đối tượng, nội dung …)

– Xác định nguồn lực đào tạo (bên trong hay bên ngoài? Ai?)

– Triển khai chương trình đào tạo (bao gồm hoạt động chuyên môn và hậu cần)

– Đánh giá tổng kết sau đào tạo

– Có kỹ năng soạn thảo, trình bày, giao tiếp tốt

– Nhiệt huyết trong công việc

– Có khả năng quản lý, lập kế hoạch tốt

– Trung thực, cẩn thận, khả năng bao quát và kỹ năng xử lý tình huống tốt

– Tư duy sáng tạo, có khả năng nắm bắt, học hỏi kỹ thuật mới nhanh. Có khả năng tự học, tự nghiên cứu.

– Tinh thần làm việc hăng hái, có trách nhiệm, thái độ cầu tiến trong công việc

– Có đam mê công nghệ; Có khả năng thuyết trình và giao tiếp tốt

– Có khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc theo nhóm

– Khả năng bao quát và kỹ năng xử lý tình huống tốt

– Có khả năng đi công tác khi được phân công.

– Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp với đội ngũ chuyên gia am hiểu và giàu kinh nghiệm (cả trong nước và quốc tế);

– Được làm việc nhiều với các đối tác nước ngoài lớn, các công ty đa quốc gia (IBM, Oracle, Microsoft)

– Cơ hội nhận 100% mức lương chính thức ngay trong thời gian thử việc nếu có năng lực tốt và đã có kinh nghiệm.

– Thu nhập hấp dẫn dựa trên năng lực.

– Cơ hội được đào tạo thêm nghiệp vụ, công nghệ và ngoại ngữ giao tiếp.

– Teambuilding, du lịch .... cùng công ty.

– Được đào tạo bài bản về quy trình, công nghệ và các kiến thức cần thiết cho công việc

– Thưởng doanh thu cuối năm, thưởng thành tích công việc..... Ngoài ra có thưởng khuyến khích vào dịp ngày lễ, Tết.

– Thưởng cổ phiếu ưu đãi đối với nhân sự có thâm niên, có thành tích Công việc xuất sắc.

– Chương trình tôn vinh nhân viên xuất sắc, nhân viên gắn bó lâu dài với công ty, nhân viên hoạt động phong trào tích cực.

– Các chế độ phúc lợi và bảo hiểm theo Luật lao động.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.