Nhân Viên Tuyển Dụng

Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ các phòng ban

Phối hợp với các nhân viên trong bộ phận nhân sự, lên kế hoạch tuyển dụng, lựa chọn các hình thức đăng tuyển hiệu quả nhất và trình cấp trên phê duyệt.

Thực hiện việc đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ những ứng viên đạt yêu cầu tuyển dụng.

Gọi điện thoại hoặc gửi email thông báo đến những ứng viên đã trúng tuyển.

Hướng dẫn cho nhân viên mới về những quy định, chính sách nhân sự của công ty.

Làm báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình cấp trên.

Xây dựng và triển khai thực hiện các kế hoạch về đào tạo, nâng cao

Bằng cử nhân chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.

Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng, quản lý nhân sự.

Kỹ năng ra quyết định, tư duy phân tích.

Kỹ năng lắng nghe và giao tiếp tốt.

Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (MS Office).

Sử dụng thành thạo phần mềm quản lý nhân sự như HRIS hay HRMs.

Nắm rõ các quy định của Luật Lao động.

Chế độ khen thưởng theo quý, theo năm, theo lễ hội.

   Thu nhập: Lương cứng + Hoa hồng, ( hoa hồng % đang tốt nhất thị trường BĐS thổ cư )

   Trung bình: 20 đến 200 triệu/tháng.

   Được chủ động thời gian làm việc, được học và được phát triển bản thân.

   Được đào tạo hoàn toàn MIỄN PHÍ theo giáo án đào tạo CHUYÊN NGHIỆP của Công ty, được đánh giá, nhận xét công minh, cơ hội thăng tiến CÔNG BẰNG, MINH BẠCH.