Nhân Viên Tuyển Dụng

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, phối hợp với các bộ phận có nhu cầu tuyển dụng để nắm rõ yêu cầu cho từng vị trí.

- Lập kế hoạch và báo cáo tuyển dụng, đào tạo hằng tuần, tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu.

- Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ và nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng, tiến hành đăng tuyển.

- Đăng và quản lý tin tuyển dụng, thu thập, sàng lọc hồ sơ ứng viên tiềm năng, sơ tuyển, sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn

- Thông báo kết quả phỏng vấn, thư mời nhận việc đến ứng viên

- Chịu trách nhiệm đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, làm thủ tục nhận việc, giới thiệu nhân viên mới với các Phòng ban.

- Quản lý hồ sơ dữ liệu tuyển dụng: phiếu yêu cầu, hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng, …

- Đề xuất các phương thức tuyển dụng, kênh tuyển dụng, ngân sách,…đảm bảo công tác tuyển dụng đạt hiệu quả và đúng tiến độ.

- Lập nguồn dữ liệu hồ sơ ứng viên, xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các kênh tuyển dụng, ứng viên tiềm năng.

- Xây dựng, cập nhật thông tin cho tài liệu đào tạo, hội nhập hiệu quả và phù hợp.

- Tổ chức lưu trữ hồ sơ, chứng từ theo đúng quy định.

- Quản lý trang fanpage tuyển dụng, cung cấp nhân sự cho đối tác

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám Đốc

- Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự hoặc các ngành có liên quan

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm về tuyển dụng. Ưu tiên từng làm trong công ty headhunt/ dịch vụ cung ứng Nhân sự.

- Sử dụng thành thạo các công cụ đăng tin online

- Có khả năng khai thác nguồn tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn và nắm bắt tâm lý.

- Khả năng tổ chức, tư duy sáng tạo và tích cực, cẩn thận

- Yêu thích, có định hướng lâu dài trong ngành Tuyển dụng

- Có kỹ năng sale, marketing, phát triển trang tuyển dụng

- Lương cơ bản + hoa hồng

- Thưởng ngày SN, ngày Lễ & Tết

- Thưởng lương tháng 13

- Được đào tạo kỹ năng mềm

- Tham gia các hoạt động chung của cty

- Được ký Hợp đồng lao động, đóng BHXH đầy đủ theo quy định của Nhà Nước

- Tham gia các khóa đào tạo của công ty

- Được đào tạo để nâng cao kiến thức, chuyên môn của bản thân.

- Cơ hội thăng tiến cao nếu làm việc hiệu quả và gắn bó lâu dài.