Nhân viên tuyển dụng

- Tiếp nhận các đề nghị tuyển dụng của các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng tuân thủ theo quy trình tuyển dụng của công ty.

 - Tiến hành đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên phù hợp cho các vị trí trên các trang web tuyển dụng, các trang mạng xã hội, ...

 - Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, sàng lọc hồ sơ, sơ tuyển qua điện thoại, lên lịch phỏng vấn với các phòng ban, bộ phận, liên hệ hẹn phỏng vấn ứng viên

- Tham gia phỏng vấn ứng viên cùng các phòng ban chuyên môn

- Tư vấn cho các phòng ban, lựa chọn ứng viên phù hợp.

- Thông báo kết quả phỏng vấn, gửi thư mời làm việc cho ứng viên trúng tuyển.

- Chuẩn bị các công việc tiếp nhận nhân viên mới: làm hợp đồng thử việc, liên hệ các phòng ban liên quan chuẩn bị trang thiết bị, văn phòng phẩm, vị trí làm việc cho nhân viên mới

- Sắp xếp, lên lịch đào tạo ban đầu cho nhân viên mới, hướng dẫn đào tạo về các nội quy, quy định của Công ty.

- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý phòng.

- Giới tính: Nữ

- Độ tuổi: 21-25t ( không yêu cầu k/n)

- Trình độ/Chuyên môn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên

- Vi tính: Thành thạo tin học văn phòng.

- Kỹ năng giao tiếp, sắp xếp và tổ chức công việc tốt.

- Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, năng động.

- Thu nhập: Từ 5- 7 triệu trở lên.

- Được đóng BHYT, BHXH, BHTN theo quy định

- Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, cởi mở.

- Du lịch mỗi năm 1 lần