1. Thiết lập các kênh tuyển dụng, tổ chức, giám sát việc thực hiện về công tác tuyển dụng và công tác đào tạo. 2. Xây dựng và phối hợp xây dựng quy trình, quy định, biểu mẫu hành chính liên quan đến công tác tuyển dụng và đánh giá nhân sự. 3. Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, trình duyệt yêu cầu tuyển dụng, thông báo tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên, sàng lọc hồ sơ, liên lạc với ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, liên lạc với người tham khảo của ứng viên, và các công tác liên quan đến quy trình. 4. Soạn thảo và triển khai đăng thồng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng đã được phê duyệt. 5. Thỏa thuận với ứng viên về công việc, mức lương, ngày bắt đầu làm việc, v..v...; Gửi Thư đề nghị công việc cho ứng viên thành công sau phỏng vấn. 6. Lập nguồn dữ liệu hồ sơ ứng viên (chưa phỏng vấn, đã phỏng vấn nhưng không thành công, v..v...). 7. Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động. 8. Xử lý giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến chính sách phúc lợi của Công ty. 9. Cập nhật quy trình tuyển dụng khi được yêu cầu. 10. Làm việc và duy trì mối quan hệ tốt với các kênh tuyển dụng khác nhau. 11. Cập nhật kịp thời danh sách các vị trí tuyển dụng cho phòng Nguồn nhân sự (vị trí, ngày yêu cầu, kênh tuyển dụng sử dụng, ngày xác định được ứng viên thành công, ngày NV mới bắt đầu đi làm, v..v...). 12. Hỗ trợ tuyển dụng cho các Phòng ban, Showroom trực thuộc Công ty theo yêu cầu của Cấp trên. 13. Triển khai công tác đào tạo, tập huấn nghiệp vụ, kỹ năng chuyên môn, các hoạt động dịch vụ khác hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng kiến thức cho đội ngũ cán bộ nhân viên trong Công ty. 14. Phát triển khung trình độ, tiêu chuẩn kỹ năng chuyên môn và tiêu chuẩn đào tạo hệ thống 15. Triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo cho Công ty theo tháng, quý và năm. 16. Đánh giá chất lượng các khóa đào tạo sau khi tổ chức. 17. Theo dõi quá trình đào tạo của từng cán bộ, qua đó đánh giá chất lượng, hiệu quả của việc đào tạo. 18. Nghiên cứu đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo. 19. Lập báo cáo tổng kết công tác đào tạo theo qui định và theo yêu cầu của QLTT và Ban Lãnh đạo. 20. Thực hiện nhiệm vụ khác do QLTT giao.
Yêu cầu ứng viên
+ Nữ - Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế học, Quản trị kinh doanh, Quản trị - Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.
+ Có 02 năm kinh nghiệm chuyên môn
+ Yêu thích và định hướng phát triển công việc Tuyển dụng - Đào tạo.
+ Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt, xử lý tình huống tốt.
+ Có khả năng nhìn nhận, đánh giá năng lực và tố chất của ứng viên phù hợp với công việc và văn hoá của công ty khi phỏng vấn.
+ Nhanh nhẹn, chịu khó, sáng tạo, chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Được hưởng quyền lợi tương ứng với công việc đảm nhiệm và năng lực, theo qui định của Công ty.
- Sau 2 tháng đóng BHXH
- Được trang bị thiết bị và dụng cụ để thực hiện nhu cầu của công việc.
- Được đào tạo và hướng dẫn nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu của công việc.
- Lương: Từ 12 - 15 triệu + phụ cấp ăn + Điện thoại + Chuyên cần
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay
Giới thiệu về công ty
Công ty cổ phần đầu tư phát triển Sohee Hàn Quốc
Tầng 5, CT1, 536 Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Sau nhiều năm nghiên cứu, tìm hiểu về thị trường thời trang Việt Nam, về phong cách và GU ăn mặc của người Việt, đặc biệt là đối tượng nữ giới làm việc tại các công sở càng thôi thúc chúng tôi cho ra đời thương hiệu thời trang cho ...Chi tiết
Sau nhiều năm nghiên cứu, tìm hiểu về thị trường thời trang Việt Nam, về phong cách và GU ăn mặc của người Việt, đặc biệt là đối tượng nữ giới làm việc tại các công sở càng thôi thúc chúng tôi cho ra đời thương hiệu thời trang cho người Việt - hòa trộn cùng phong cách thời trang Hàn Quốc SOHEE chính thức có mặt trên thị trường Việt Nam năm 2013 nhằm truyền tải những đam mê và tâm huyết muốn thổi bùng một làn gió mới vào thị trường thời trang công sở Việt Nam. Tất cả các sản phẩm của Sohee đều được sản xuất theo quy trình và công nghệ của Hàn Quốc, dưới sự giám sát nghiêm ngặt của các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực thời trang SOHEE hy vọng sẽ luôn là người bạn đồng hành cùng phái đẹp Việt Nam tỏa sáng trong sự nghiệp và trong cuộc sống! SOHEE đang trên đà phát triển, mở rộng để khẳng định thương hiệu, vì vậy chúng tôi đang cần tuyển rất nhiều vị trí. Đến với SOHEE, các bạn sẽ được làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và hợp mốt, các bạn sẽ nhận được nhiều hơn những gì mà các bạn mong muốn. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Nhân Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo trong ngành được tuyển dụng tại bởi Công ty cổ phần đầu tư phát triển Sohee Hàn Quốc. Công ty cổ phần đầu tư phát triển Sohee Hàn Quốc đang cần tuyển 1 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Nhân Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo cách đây lúc 31/10/2020 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
