Nhân Viên Tuyển Dụng Đào Tạo

* Công tác tuyển dụng:

- Lập bảng mô tả công việc (MTCV) và thông báo tuyển dụng cho từng vị trí tuyển dụng;

- Đăng tuyển vị trí tuyển dụng lên website Công ty và các mạng tuyển dụng khác;

- Tìm kiếm và chọn lọc hồ sơ từ nhiều nguồn tuyển dụng;

- Sắp xếp lịch phỏng vấn qua email hoặc điện thoại;

- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên;

- Lập Thỏa thuận tuyển dụng; Hợp đồng thử việc; Hồ sơ tiếp nhận nhân viên mới;

- Phối hợp các phòng ban đánh giá thử việc nhân sự;

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

* Công tác Đào tạo:

- Phân tích nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo theo định hướng phát triển nhân viên của công ty;

- Tổ chức, sắp xếp các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu và kế hoạch đề ra; lựa chọn đối tác đào tạo phù hợp và có chất lượng;

- Thực hiện đào tạo cho nhân viên: đào tạo hội nhập nhân viên mới, kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản,...;

- Phối hợp với các phòng ban, bộ phận, tổ chức các khóa học đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu phát sinh của công ty;

- Đánh giá kết quả đào tạo và theo dõi phát triển nhân sự sau đào tạo;

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc các ngành học tương đương;

- Có kiến thức về thị trường bất động sản là một lợi thế.

- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS hoặc mới tốt nghiệp từ ngành liên quan đến HCNS.

- Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm;

- Năng động, sáng tạo, nhiệt huyết và thích chinh phục những khó khăn trong công việc.

- Mức lương: 10-11 triệu

- Thưởng kết quả công việc theo quý, năm, nhân viên xuất sắc năm;

- Lương tháng 13, lễ, tết;

- Môi trường làm việc năng động tại trung tâm quận Bình Thạnh, Tp. HCM;

- Được Công ty đào tạo thường xuyên để nâng cao nghiệp vụ và kỹ năng;

- Tham gia các hoạt động Team building,…