Nhân Viên Tuyển Dụng, C & B

Công Tác Chấm Công & Tính Lương & quản lý nhân sự:
-Nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ, trả hồ sơ đạt & không đạt, lên danh sách trình trưởng phòng nhân sự
-Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phỏng vấn bằng điện thoại và thư, tổ chức phỏng vấn, lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc, lập giấy nhận việc.
-Quản lý hồ sơ nghĩ việc của nhân viên : lưu hồ sơ theo thứ tự thời gian, nhân viên nghỉ việc rút lại hồ sơ thì phải photo lưu hồ sơ và báo cáo cho trưởng phòng nhân sự.
-Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến hành chánh nhân sự, lưu các biểu mẫu trong máy, chủ động thông tin cho các bộ phận việc sử dụng các biểu mẫu.
-Lập các quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.

Công Tác Tuyển Dụng Nhân Sự
-Lập thông báo tuyển dụng, liên hệ các trung tâm việc làm để thông báo tuyển dụng.
-Nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ, trả hồ sơ đạt & không đạt, lên danh sách trình trưởng phòng nhân sự.
-Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phỏng vấn bằng điện thoại và thư, tổ chức phỏng vấn, lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc, lập giấy nhận việc.
-Quản lý hồ sơ nghĩ việc của nhân viên : lưu hồ sơ theo thứ tự thời gian, nhân viên nghỉ việc rút lại hồ sơ thì phải photo lưu hồ sơ và báo cáo cho trưởng phòng nhân sự.
-Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến hành chánh nhân sự, lưu các biểu mẫu trong máy, chủ động thông tin cho các bộ phận việc sử dụng các biểu mẫu.
-Lập các quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.

+Học vấn:
-Ưu tiên 1: Trình độ Trung cấp trở lên, Hành chính văn phòng
-Ưu tiên 2: Kinh nghiệm quản lý nhân sự chuyên ngành F&B.
+Độ tuổi: 25 – 35
+Giới tính : Nam, Nữ
+Kiến thức chuyên môn: Quản trị Nhà hàng – Khách sạn
+Kinh nghiệm: 1 năm vị trí tương đương trở lên
+Kỹ năng:
-Tin học: tin học văn phòng
-Ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp
-Giải quyết vấn đề: Linh hoạt, đa hiệu quả toàn cục

Quyền lợi được hưởng:
-12 ngày phép năm/ 4 ngày nghỉ / tháng
-Các khoản bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội
-Môi trường làm việc năng động chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến
-Được trau dồi ngoại ngữ
-Nghỉ mát hàng năm.

- Các khoản bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội
- Nghỉ mát hàng năm
- Môi trường làm việc năng động chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp