Nhân viên Tư vấn Khóa học

1. Tư vấn khóa học.
- Tư vấn, giải đáp các thông tin liên quan đến các khóa học Tiếng Anh và các dịch vụ tiện ích của Trung tâm.
+ Trực page, trả lời khách hàng;
+ Gọi điện thoại theo Data có sẵn để tư vấn, chăm sóc học viên về các khóa học online/offline.
+Tiếp nhận và giải quyết các góp ý, phản hồi từ học viên trong phạm vi công việc.
- Chịu trách nhiệm trực tiếp về doanh số được giao, khai thác, chăm sóc khách hàng mới và duy trì, phát triển đội ngũ khách hàng cũ;
- Duy trì và xây dựng mối quan hệ với học viên để cung cấp tư vấn hiệu quả thông qua điện thoại, email,…
- Mời khách hàng tham gia các hoạt động trải nghiệm của trung tâm từ đó tư vấn sản phẩm phù hợp.
2. Chức năng giao dịch khách hàng
- Lập phiếu thu, hóa đơn và thu tiền giao dịch của khách hàng theo đúng quy định, quy trình của công ty;
- Nhập liệu các thông tin giao dịch lên hệ thống báo cáo bán hàng (insider), quản lý lớp học.
3. Hỗ trợ tổ chức lớp học
- Phát sách, quà tặng cho học viên theo chính sách của công ty ;
- Theo dõi sĩ số tuyển sinh và phối hợp với Giám đốc Trung tâm; bộ phận giảng viên - trợ giảng trong quá trình học viên lên lớp.
- Hỗ trợ thông báo cho học viên về lịch khai giảng, lùi lớp, hủy lớp; các chương trình tri ân ưu đãi cho học viên tại Trung tâm.
4. Thực hiện các công việc hành chính khác của Phòng và thực hiện các công việc khác do Trưởng Bộ phận phân công.

- Nữ từ 21- 26 tuổi. Tốt nghiệp các trường Cao đẳng trở lên.
- Có laptop cá nhân.
- Yêu thích công việc tư vấn, kinh doanh.
- Chăm chỉ, cầu tiến, chịu được áp lực doanh số.
- Khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, tư duy tốt.
- Làm việc luân phiên theo ca: Ca 1 (8h – 17h30), Ca 2 (14h00- 21h00). (bao gồm: 4 buổi ca 1 và 2 buổi ca 2)

- Thu nhập trung bình từ 7.000.000 - 15.000.000 triệu/ tháng, bao gồm: mức cứng dao động 5.000.000 đến 10.000.000đ + % doanh thu + thưởng kinh doanh.
- Được tặng học bổng 100% khoá học tiếng Anh giao tiếp độc quyền chỉ có tại Pasal.
- Được đào tạo về sản phẩm, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ ngành kinh doanh.
- Xét duyệt tăng lương cơ bản 1 lần/ năm, đánh giá công việc định kỳ để xét thăng tiến theo lộ trình phát triển sự nghiệp tại Pasal.
- Ngoài ra có thưởng lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty.
- Được tham gia đóng BHXH theo quy định của pháp luật và theo quy định của công ty.
- Tham gia các hoạt động nội bộ như teambuilding, year end party, sinh nhật,...

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay