nhân viên truyền thông

I. Nhiệm vụ/trách nhiệm của Nhân viên truyền thông bao gồm:
1.Quản trị website của công ty, cập nhật tin tức; quản trị các trang xã hội của công ty.
2.Viết tin bài cập nhật sự kiện hàng tuần.
3.Đôn đốc các phòng ban gửi bài viết cung cấp thông tin của các bộ phận.
4.Đảm bảo chất lượng nội dung để đăng lên Bản tin nội bộ hàng tháng.
5.Thực hiện biên tập nội dung quy chuẩn theo hệ thống nhận diện thương hiệu Công ty.
6.Thực hiện các công tác quan hệ với báo chí, giới truyền thông để truyền thông, quảng bá cho Công ty.
7.Lưu trữ dữ liệu các hoạt động quảng cáo, truyền thông, từ thiện, xã hội của công ty.
8.Thực hiện việc biên tập hình ảnh, clip cho Cổng thông tin nội bộ (Da Hop News) của Công ty
9.Quản lý các trang thiết bị của công ty phục vụ cho công tác truyền thông: máy tính, máy ảnh, thẻ nhớ …
10.Báo cáo công việc thực hiện thường xuyên và trực tiếp cho Lãnh đạo Văn phòng.
11.Tùy từng vụ việc, có thể báo cáo công việc cho và trực tiếp chịu sự chỉ đạo của Chủ tịch Hội đồng quản trị và Tổng giám đốc.

Tiêu chuẩn công việc của Nhân viên truyền thông bao gồm: bằng cấp, đào tạo, kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng, tố chất sau đây:
1. Tốt nghiệp đại học chuyên ngành về Truyền thông Báo chí, truyền hình, Marketing.
2. Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực truyền thông.
3. Tiếng Anh: Khả năng Nghe nói đọc viết thành thạo.
4. Có khả năng tổ chức, triển khai công việc một cách độc lập và quản lý thời gian tốt.
5. Có kỹ năng viết báo cáo; tổng hợp – cập nhật thông tin.
6. Kỹ năng giao tiếp tốt (với cả người Việt và người nước ngoài).
7. Kỹ năng sử dụng các phuơng tiện truyền thông.
8. Có khả năng giao tiếp hiệu quả trong nội bộ với các cấp lãnh đạo và nhân viên cũng như giao tiếp hiệu quả với các tổ chức và khách hàng bên ngoài.
9. Tác phong chuyên nghiệp, tự tin.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.