Nhân Viên Truyền Thông

- Phụ trách Định vị thương hiệu, lên ý tưởng và kế hoạch triển khai các chiến dịch Truyền thông Thương hiệu nhà tuyển dụng, Truyền thông nội bộ và Văn hóa doanh nghiệp đảm bảo nhận diện thương hiệu và các giá trị cốt lõi của doanh nghiệp nhất quán.
- Xây dựng chương trình, chiến lược truyền thông liên tục về Giá trị cốt lõi, Tầm nhìn, Mục tiêu và Văn hóa HFL Media;
- Phụ trách kênh thông tin Website chính thức, trang thông tin công ty gắn liền Base Inside;
- Phát triển, làm phong phú, đa dạng các kênh truyền thông nội bộ và ngoại bộ như youtube, tiktok,...
- Chịu trách nhiệm chính trong việc tổ chức sự kiện & các nội dung, hình ảnh, video đăng tải trên các kênh truyền thông;
- Lắng nghe, tiếp nhận các ý kiến đóng góp của CBNV để ngày càng phát triển hoạt động truyền thông nội bộ;
- Có cơ hội phát triển lên vị trí Trưởng nhóm Truyền thông theo năng lực thực tế

+ Các yêu cầu về năng lực chuyên môn và kinh nghiệm
- Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Báo chí, Truyền Thông, MKT, quan hệ công chúng hoặc các ngành nghề có liên quan;
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty có quy mô từ 200 người;
- Ưu tiên ứng viên có ngoại ngữ tiếng Anh
+ Các yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo;
- Kiến thức về thương hiệu doanh nghiệp, thương hiệu nhà tuyển dụng và truyền thông nội bộ;
- Kỹ năng viết bài, truyền đạt mạch lạc;
- Kỹ năng giao tiếp, kết nối, gắn kết con người trong tập thể;
- Kỹ năng thiết lập, xây dựng mạng lưới các mối quan hệ;
- Kỹ năng điều phối, làm việc nhóm, giải quyết tình huống;
- Các yêu cầu về phẩm chất và sự phù hợp với tổ chức
- Phù hợp với văn hóa “nhà H”: Hứng khởi, hăng say & hiệu quả;
- Sáng tạo, dồi dào ý tưởng;
- Thân thiện, cởi mở, giao lưu kết bạn;
- Quyết liệt, năng nổ, nhiệt tình, yêu thích các hoạt động xã hội, tập thể;
- Kỷ luật, tuân thủ quy định, quy trình và bám sát mục tiêu công việc;
- Tư duy logic, tích cực và luôn hướng tới giải pháp;
- Cầu thị, ham học hỏi;
- Linh hoạt trong giao tiếp và xử lý tình huống;

- Thu nhập cố định hàng tháng: Từ 15.000.000 đến 20.000.000/tháng
- Phụ cấp & các khoản tài trợ: Theo Quy chế công ty 
- Phụ cấp ăn ca: 720.000/tháng
- Hỗ trợ xăng/xe: 300.000/tháng 
- Phụ cấp trách nhiệm (với vị trí trưởng nhóm)
- Tài trợ trang phục 2 lần/năm (2.000.000/lần)
- Quà tặng bằng tiền và hiện vật trong ngày sinh nhật.
- Thưởng bằng tiền hoặc hiện vật:
- Được hưởng các chương trình thưởng thành tích xuất sắc trong công việc; 
- Thưởng sinh nhật Công ty; 
- Các khoản thưởng Lễ, Tết 
- Các khoản thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm theo tình hình kinh doanh Công ty
- Các khoản thưởng và vinh danh cho hoạt động cải tiến sáng tạo và ý tưởng đột phá v.v.
- Các quyền lợi bổ sung khác:
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật hiện hành;
- Chế độ nghỉ phép tuân thủ theo quy định pháp luật hiện hành;
- Được hưởng tháng lương 13, chế độ tham quan, nghỉ mát, teambuilding theo quy định của pháp luật hiện hành và theo quy chế Công ty;
- Được xem xét đánh giá tăng lương định kỳ theo quy định Công ty;
- Được tiếp cận các chương trình đào tạo và nguồn lực hỗ trợ phát triển cá nhân theo quy chế công ty.