Nhân Viên Triển Khai Phần Mềm (Tư Vấn Hỗ Trợ Khách Hàng)

- Cài đặt, hướng dẫn, hỗ trợ khách hàng sử dụng phần mềm.

- Trợ giúp khách hàng các nghiệp vụ kế toán, nhân sự, vật tư, kiểm soát ra vào....

- Kiểm tra phần mềm, đảm bảo chất lượng hệ thống khi triển khai.

- Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu của Khách hàng liên quan đến phần mềm.

- Thực hiện vận hành chạy thử, đánh giá mức độ phù hợp của phần mềm đối với các yêu cầu của người dùng.

- Thực hiện các công việc theo đúng tiêu chuẩn của công ty.

- Các công việc khác do Trưởng phòng kỹ thuật phân công.

- NHÂN VIÊN MỚI ĐƯỢC ĐÀO TẠO 

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên

- Ưu tiên ứng viên có kiến thức về tài chính kế toán, quản trị kinh doanh, CNTT

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm , chưa có kinh nghiệm được đào tạo với điều kiện  chăm chỉ, cẩn thận. 

- Thành thạo tin học văn phòng.

- Kỹ năng: Trình bày, đàm phán, thuyết phục, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, phân tích xử lý vấn đề tốt.

- Có khả năng đi công tác xa.

- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, làm việc theo nhóm, làm việc độc lập. Hoàn thành công việc đúng kế hoạch và hiệu quả.

- Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ và hòa đồng với mọi người, giúp đỡ, chia sẻ với đồng nghiệp để cùng phát triển.

- Hồ sơ khi đến phỏng vấn:

1. Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của địa phương).

2. Đơn xin việc (viết tay).

3. Bảng điểm (photo)

4. Bằng tốt nghiệp đại học, cao đẳng (photo)

5. Giấy khai sinh, giấy khám sức khoẻ.

6. 02 ảnh 3x4, chứng minh nhân dân (photo).

7. Các chứng chỉ văn bằng khác (nếu có).

8. Bản tóm tắt quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc, kĩ năng chuyên môn... của cá nhân (CV)

- Phỏng vấn:

- Vòng 1: Ứng viên phù hợp sẽ nhận được thư mời phỏng vấn

- Vòng 2: Test trình độ trên máy (thao tác)

- Vòng 3:  Phỏng vấn trực tiếp .

- Các chế độ:

- Mức thu nhập cơ bản (từ 10.500.000 đồng đến 20.000.000 đồng / tháng).

- Trong đó: 

- Xét tăng lương định kỳ từ 2 đến 4 lần/năm (Các cá nhân có kinh nghiệm và thâm niên công tác sẽ được xem xét với mức lương phù hợp)

- Phụ cấp ăn trưa ~ 780.000 đồng / tháng

- Phụ cấp công tác.

- Thu nhập mở rộng:

- Phụ cấp điện thoại (Nếu được cấp sử dụng số điện thoại công ty đăng ký)

- Phụ cấp trách nhiệm (nếu là cấp cán bộ quản lý)

- Được ký hợp đồng lao động chính thức và hưởng các quyền lợi đúng luật lao động, hưởng các chính sách đãi ngộ xứng đáng, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm

- Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa học bên ngoài.

- Có cơ hội mở rộng kiến thức về hệ thống quản trị doanh nghiệp (ERP) và hệ thống kế toán doanh nghiệp.

- Làm việc trong một môi trường năng động về công nghệ thông tin, bạn sẽ được trải nghiệm, học hỏi, tham gia các khóa đào tạo về kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn.

- Thưởng dự án theo tỷ lệ và mức độ đóng góp.

- Thưởng Lễ, Tết theo kết quả kinh doanh của Công ty trên cơ sở mức độ đóng góp của nhân viên cho sự thành công của Doanh nghiệp.

- Được nghỉ phép, các ngày Lễ, Tết theo quy định hiện hành