Nhân Viên Tiền Lương & Phúc Lợi

- Chịu trách nhiệm về việc tính và kiểm soát lương, các chế độ phúc lợi cho CBNV theo phân công của cấp trên trực tiếp.

- Thực hiện việc xây dựng các quy trình, quy định và biểu mẫu liên quan đến công tác Lao động Tiền lương… nhằm đáp ứng đầy đủ các yêu cầu cần thiết về công tác Lao động Tiền lương của công ty.

- Cập nhật và đề xuất các chế độ chính sách cho người lao động theo quy định của luật lao động.

- Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

- Tốt nghiệp ngành Quản trị nhân sự, Lao động tiền lương, Luật…

- Tối thiểu 1 năm làm việc tại vị trí tương đương.

- Thành thạo tin học văn phòng đặc biệt là excel tốt

- Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN.

- Có kỹ năng giao tiếp, xử lý và phân tích số liệu, đàm phán & xây dựng mối quan hệ tốt.

- Có kỹ năng quản trị xung đột, tư duy quản trị và năng lực giải trình

- Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, kiên nhẫn và trí nhớ tốt.

- Khả năng làm việc trong môi trường năng động, cường độ áp lực công việc cao.

- Lương thưởng Thỏa thuận khi phỏng vấn

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.

- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc (Như máy tính,...)

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.

- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty

- Cơm trưa MIỄN PHÍ tại công ty