Nhân Viên Tiền Lương

- Chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản thanh toán khác cho nhân viên;

- Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, làm thêm giờ và các chế độ khác theo nội quy, quy định của công ty;

- Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ liên quan đến lương. Phối hợp theo dõi, quản lý hệ thống chính sách phúc lợi của công ty;

- Quyết toán thuế thu nhập cá nhân của người lao động;

- Soạn thảo các văn bản liên quan đến công việc;

- Đề xuất, tham gia xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,… của công ty;

- Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác;

- Thực hiện công việc đột xuất được giao từ người quản lý;

- Thực hiện các báo cáo liên quan công việc định kỳ.

- Trình độ học vấn : Cao đẳng/Đại học chính quy trở lên

- Trình độ chuyên môn : Ưu tiên cử nhân quản trị nguồn nhân lực/kinh tế/luật

- Giới tính : Ưu tiên nữ

- Độ tuổi tuyển dụng : 23 - 26

- Tính cách : Chăm chỉ, cẩn thận, trung thực, chịu được áp lực công việc, có tinh thần cầu tiến.

- Kinh nghiệm làm việc :

+  Có 1 năm kinh nghiệm/chấp nhận đào tạo mới ra trường

+ Am hiểu luật Lao động, luật BHXH, luật thuế TNCN

- Kỹ năng :

+ Sử dụng thành thạo tin học văn phòng Word, Excel

+ Có khả năng lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp

- Mức lương: 7.000.000đ – 10.000.000đ

- Chính sách lương thưởng hấp dẫn và tăng theo năng lực thực tế;

- Được hưởng chế độ: Thưởng lễ, tết, lương tháng 13; quà sinh nhật; thăm hỏi ốm đau; du lịch hàng năm; nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng năm và các quyền lợi khác theo quy định của nội quy lao động và pháp luật có liên quan;

- Được làm việc trong một công ty chuyên nghiệp, đội ngũ nhân viên trẻ, năng động và thân thiện, có cơ hội thăng tiến.