Nhân Viên Tiền Lương, Đánh Giá (C&B)

• Số Lượng: 01
• Tóm tắt Mô tả công việc:
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép, nghỉ chế độ cho CBCNV. Lập bảng tính lương, thu nhập. Lập danh sách chuyển khoản ATM.
- Phát hành phiếu thanh toán lương cho tất cả CBCNV Công ty chi tiết các khoản được hưởng, khấu trừ ...
- Lập kế hoạch, báo cáo tình hình thực hiện lao động, tiền lương và thu nhập theo định kỳ (tháng, quý năm).
- Kê khai và thực hiện trích nộp và quyết toán thuế Thu nhập cá nhân theo quy định của Nhà nước.
- Là đầu mối phối hợp với các phòng/ ban trong việc thực hiện thủ tục đánh giá nhân sự và tổng hợp kết quả đánh giá, đề xuất nâng lương theo Quy chế đánh giá Công ty.
- Lập kế hoạch và theo dõi ngân sách lương hàng năm.
- Cập nhật và áp dụng thực hiện các văn bản của Công ty và Nhà nước liên quan đến công tác Lao động, tiền lương, chế độ ...
- Lưu trữ văn bản, tài liệu liên quan đến công việc đảm nhiệm.

- Học vấn và chuyên môn: Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán, Quản trị nhân lực.
- Am hiểu pháp luật lao động liên quan lĩnh vực tiền lương.
- Kinh nghiệm: Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương với quy mô công ty từ 200 nhân viên trở lên.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm chấm công, tính lương, triển khai hệ thống đánh giá KPI.
- Kỹ năng: Sử dụng thành thạo word, excel, phần mềm nhân sự, Tiếng Anh giao tiếp tốt.
- Giới tính, lứa tuổi: Nam/nữ, từ 23 tuổi trở lên.
- Yêu cầu khác: Sức khỏe tốt, dễ hòa đồng, giao tiếp tốt, ...

Hạn nộp hồ sơ: Trước ngày 30/5/2019

** Ứng viên quan tâm xin vui lòng gửi hồ sơ theo địa chỉ sau:
Bộ phận Nhân sự - Công ty cổ phần xi măng Thăng Long
Địa chỉ: Công ty cổ phần xi măng Thăng Long - Thôn Đè E, xã Lê Lợi, huyện Hoành Bồ, tỉnh Quảng Ninh
Văn phòng Hà Nội: Tầng 7, tòa nhà 36 Hoàng Cầu, Đống Đa, Hà Nội.

** Chú ý: Hồ sơ không hoàn lại nếu không trúng tuyển;
Chỉ mời phỏng vấn những hồ sơ đạt yêu cầu, ưu tiên những hồ sơ nộp sớm

- Theo quy định của công ty

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp