Nhân Viên Thủ Kho Thành Phẩm

Nhập hàng:
- Tiếp nhận thông tin hàng hóa nhập kho từ bộ phận thu mua nhập khẩu và KHSXTT, theo dõi tiến độ nhập hàng.
- Chịu trách nhiệm kiểm tra và tiếp nhận nguyên liệu, thành phẩm nhập kho đảm bảo tính chính xác về qui cách, chủng loại và số lượng hàng hóa.
- Điều động, bố trí NV xe nâng, CN bốc xếp, xuống hàng, nâng hàng về kho, kiểm soát việc chất xếp đúng sơ đồ kho, đúng khu vực qui định.
- Theo dõi và báo cáo tiến độ kiểm tra chất lượng NL nhập kho theo đúng qui định của Công Ty.
- Lập thủ tục nhập kho và trình ký đảm bảo theo đúng qui định của Công Ty.
- Đối với hàng sản xuất theo tiêu chuẩn GRS: thủ kho cần nhận diện, kiểm tra nhãn hàng hóa về mã số, quy cách, số lượng khi nhập hàng. Yêu cầu Thu Mua cung cấp số TC của lô hàng để ghi vào các chứng từ nhập kho có liên quan.
Xuất hàng:
- Căn cứ vào lệnh điều động xuất hàng, thủ kho nguyên liệu & thành phẩm có trách nhiệm điều động nhân viên xe nâng tập kết hàng hóa cần xuất ra khu vực xuất hàng.
- Chịu trách nhiệm kiểm tra, kiểm soát nguyên liệu, thành phẩm xuất kho đảm bảo tính chính xác về chủng loại và số lượng.
- Điều động, phân công công việc cho các nhân viên trong bộ phận chất xếp hàng hóa lên phương tiện vận chuyển đảm bảo tiến độ giao hàng được nhanh chóng đáp ứng yêu cầu của kinh doanh.
- Lập thủ tục xuất kho và luân chuyển chứng từ kho cho người có trách nhiệm liên quan và BGĐ ký duyệt đồng ý xuất hàng ra cổng ngay sau khi nhận được lệnh điều động xuất hàng đảm bảo tính chuẩn xác và theo đúng qui định của Công Ty.
- Đối với hàng sản xuất theo tiêu chuẩn GRS: thủ kho cần nhận diện, kiểm tra nhãn hàng hóa về mã số, quy cách và đảm bảo tính chính xác khi xuất hàng. Thủ kho khi xuất nguyên phụ liệu sang nhà máy cũng phải ghi rõ số TC vào các chứng từ có liên quan.
- Đối với trường hợp NPL dị thường hàng nhà máy sử dụng không hết trả lại kho, thủ kho phải cân lại số lượng chính xác và ghi rỏ vào các chứng từ có liên quan.
Sắp sếp và bảo quản hàng hóa trong kho:
- Sắp xếp, bố trí mặt bằng tổng thể trong kho đảm bảo việc sắp xếp hàng hóa theo đúng sơ đồ kho, đảm bảo an toàn hàng hóa trong kho, tránh trường hợp hư hao, mất mát.
- Sắp xếp bảo quản hàng hóa trong kho không bị mối, mọt, ẩm ướt làm giảm cấp chất lượng trong thời gian lưu kho.
- Duy trì thường xuyên việc thực hiện 5S theo quy định của công ty. Nâng cao tinh thần trách nhiệm và ý thức về công tác PCCC trong khu vực quản lý.
- Thường xuyên kiểm tra hệ thống báo cháy tự động, hệ thống bình PCCC đầy đủ và đặt đúng nơi qui định.
- Đối với hàng sản xuất theo tiêu chuẩn GRS: cần quy định khu vực tách biệt, có sơ đồ kho theo dõi, cập nhật nhập xuất hàng ngày
Báo cáo, cập nhật dữ liệu:
- Thực hiện thủ tục nhập - xuất kho nhanh chóng, đúng thủ tục, đúng qui định của công ty.
- Lập báo cáo xuất nhập tồn kho ngày, tuần, tháng đảm bảo tính chuẩn xác và theo đúng qui định Công ty.
- Cập nhật số liệu trong hệ thống hiển thị kho hàng ngày đảm bảo chính xác, đầy đủ.
- Đối chiếu số liệu với các bộ phận có liên quan, đảm bảo tính chính xác.
- Lập báo cáo định kỳ về số lượng hàng hóa tồn kho, báo cáo kịp thời về tình trạng chất lượng hàng hóa trong kho đến các bộ phận có liên quan.
- Chuyển các chứng từ nhập xuất cho kế toán theo đúng quy định. Chứng từ của hàng tái chế phải lưu riêng.

- Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp trung cấp trở lên
- Kỹ năng: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
- Sức khỏe: tốt
- Phẩm chất: Trung thực, có tính tổ chức và kỷ luật cao, có khả năng chịu được áp lực công việc.
- Hoàn cảnh cá nhân: Có phương tiện đi lại bằng xe gắn máy

-Đồng phục chính thức: 2 bộ/ năm.
-Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật định, được hưởng chế độ thâm niên.
-Thưởng trong các ngày Lễ lớn (Tết Dương lịch 1/1, Giỗ tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5, Lễ Quốc Khánh 2/9).
-Thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc của từng người (căn cứ vào các yếu tố: chấp hành nội qui Công ty, hoàn thành nhiệm vụ trong năm, thâm niên làm việc và hiệu quả của Phòng ban & Công ty), mức thấp nhất là 1 tháng thu nhập bình quân, tối đa là 3 tháng thu nhập bình quân/năm.
-Quà Tết hàng năm cho công nhân ở nhà trọ của Công ty không về quê.
-Quà Tết cho tất cả CB - CNV vào dịp Tết Nguyên đán.
-Quà Tết thiếu nhi & quà khen thưởng HS giỏi/ năm cho con CB - CNV công ty.
- Công ty có hỗ trợ nhà trọ ở lại miễn phí và có xe đưa rước đối với những công nhân ở xa

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.