Nhân Viên Thiết Kế Thời Trang/Fashion Designer - Từ 6 Tháng Kinh Nghiệm

1. Từ chối thiết kế khi không đủ thông tin từ KD (Đạt số lượng tối thiểu, đã duyệt giá sơ bộ, yêu cầu thiết kế, thời gian, carvisit, file mềm logo thiết kế gửi qua mail từ KD cc khách) 
2. Ký BBSX của KD, đủ cardvisit hoặc mẫu màu từ khách đưa 
3. Có quyền ký biên bản nghiệm thu sản phẩm in ấn thương hiệu ANIMA
4. Được giao dịch với khách chốt thiết kế
5. Làm việc với bộ phận kỹ thuật cho thông số và kiểu dáng khi vẽ lại mẫu, định vụ logo theo quy cách may của ANIMA 
6. Được yêu cầu kỹ thuật check thiết kế trước khi chuyển sản xuất

- Sử dụng thành thạo phần mềm photoshop, AI
- Có gu thẩm mỹ, sáng tạo, chịu được áp lực công việc 
- Chăm chỉ cẩn thận, ham học hỏi 
- Chịu trách nhiệm về thiết kế của mình
- Chịu trách nhiệm thiết kế, kiểm tra thiết kế đơn hàng nhanh chóng, đẹp bắt mắt, rõ ràng, ý tưởng tốt đúng yêu cầu của KD, KH, không có đơn trượt về thiết kế. 
- Thường xuyên up date thiết kế thời trang xu hướng công sở nam nữ (sưu tầm kho mẫu tham khảo) 
- Chịu trách nhiệm thiết kế , in ấn banner, background, các sản phẩm thương hiệu ANIMA tiêu chuẩn 100% đẹp, Banner ,Background, Sự kiện, bài viết up lên web đúng lịch. 
- KCS thiết kế chuyển sản xuất chuẩn khớp mẫu khách và biên bản sx của kinh doanh: Chỉnh sửa lỗi thiết kế kịp thời trong quá trình sản xuất. 
- Thiết kế chuyển khách hàng check 3 lần trở lên mới được gửi (Check theo form thiết kế chuẩn ANIMA)

- Mức lương: Lương cứng: 7.000.000VNĐ - 10.000.000VNĐ (Tùy năng lực)

( Phụ cấp ăn trưa + Phụ cấp xăng xe)

- Thưởng năm đặc biệt theo doanh số.

Vượt mức thưởng 1 triệu /tháng Lương trách nhiệm.

- Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, Từ thứ 2 đến hết thứ sáng 7 hàng tuần.

Thời gian làm việc trong ngày như sau:

 + Sáng từ 08h00 - 12h00

 + Chiều từ 13h30 - 17h30

- Hưởng chế độ phép tháng, phép năm, nghỉ lễ hàng năm theo quy định của Luật lao động.

- Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: Điện thoại, máy vi tính, văn phòng phẩm.

- Được tham gia bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của công ty và của Luật lao động.

- Tham gia các hoạt động văn hóa sinh hoạt ( Offline, Party, Sinh nhật, Du lịch...)

- Tham gia các hoạt động đào tạo nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển lộ trình nghề nghiệp và thăng tiến