Nhân Viên Sale Tour Du Lịch

1. Khai thác tìm kiếm khách hàng mới, đảm bảo tiếp cận tối đa nguồn khách hàng tiềm năng tại thị trường được phân công.
2. Thực hiện tư vấn những dịch vụ du lịch phù hợp, đồng thời linh hoạt thay đổi một vài điểm cụ thể đáp ứng nhu cầu và mong muốn của khách hàng; đảm bảo đàm phán thành công.
3. Làm và tính các tour package/ tariffs cho các mùa.
4. Phối hợp/Hỗ trợ các phòng/ban/nhóm … để công việc diễn ra đúng kế hoạch và chủ trương:
- Với điều hành tour: Thiết kế tour, xây dựng sản phẩm tour, tính giá các gói tour.
- Với hướng dẫn viên du lịch: Kiểm soát lịch trình và chịu trách nhiệm giải quyết những vấn đề phát sinh trong chuyến đi.
- Với khu nghỉ hoặc các khu vực được giao phụ trách: Tiếp nhận và giải quyết kịp thời các tình huống phát sinh trong phạm vi quyền hạn.
- Với phòng kế toán: Hỗ trợ theo dõi, xử lý và thu hồi công nợ (nếu có).
5. Khảo sát Công ty đối thủ để đưa ra các chương trình phù hợp nhằm thu hút khách hàng.
6. Định kỳ báo cáo công việc, đưa ra đề xuất sáng kiến, biện pháp nhằm khai thác tối đa nguồn khách hàng.
7. Các công việc khác theo yêu cầu của cán bộ quản lý trực tiếp.

1. Đã tốt nghiệp các trường ĐH/CĐ và đã từng sale tour du lịch.
2. Yêu thích và có hiểu biết sâu sắc về ngành du lịch, khả năng phân tích tốt.
3. Khả năng giao tiết lưu loát và thuyết phục;
4. Tự tin trước khách hàng.
5. Nhanh nhẹn, cẩn thận, nhiệt tình, có trách nhiệm.
6. Chịu được áp lực công việc và linh hoạt giải quyết những tình huống phát sinh
7. Kỹ năng tin học văn phòng cơ bản

1. Mức lương: từ 8,000,000 VNĐ đến 30,000,000 VNĐ/tháng + Hoa hồng
2. Làm việc trong môi trường thân thiện, cam kết phát triển lâu dài, ổn định.
3. Có cơ hội được đào tạo và thăng tiến phù hợp với năng lực.
4. Hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam.
5. Được hưởng các chế độ khác theo quy định của công ty: Chăm sóc sức khoẻ, du lịch hàng năm.
6. Được tham gia các hoạt động cộng đồng xã hội, trải nghiệm dịch vụ du lịch, cao cấp trong quá trình làm việc theo các chương trình của Công ty.
7. Được hưởng các chế độ nghỉ phép, chế độ phúc lợi của công ty, tham gia BHXH theo quy định.

1. CV nêu rõ quá trình học tập, kỹ năng, kinh nghiệm bản thân.
2. Bằng tốt nghiệp, các chứng chỉ liên quan (bản sao không cần công chứng).
3. Giấy khai sinh, giấy khám sức khỏe, SYLL có xác nhận của địa phương …
(Nộp khi đến kí hợp đồng, áp dụng đối với những người trúng tuyển).